图书介绍
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- 耿莉萍主编 著
- 出版社： 北京：科学出版社
- ISBN：9787030227591
- 出版时间：2008
- 标注页数：322页
- 文件大小：69MB
- 文件页数：331页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－高等学校－教材
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图书目录
第1章 人力资源管理概述1
1.1 人力资源的基本概念2
1.2 人力资源管理7
小结24
案例分析26
思考与练习题28
第2章 人力资源管理理论30
2.1 人力资本理论产生的思想渊源31
2.2 西方国家人力资源管理理论48
2.3 中国人力资源管理理论51
2.4 现代人力资源管理57
小结60
案例分析61
思考与练习题62
第3章 人力资源战略与规划63
3.1 人力资源规划概述64
3.2 人力资源供求预测69
3.3 人力资源规划的制定、实施及评价80
3.4 人力资源战略83
小结87
案例分析87
思考与练习题93
第4章 工作分析与工作设计94
4.1 工作分析的基本概念95
4.2 工作分析的内容和作用103
4.3 工作分析的方法110
4.4 工作设计120
小结122
案例分析122
思考与练习题125
第5章 招聘与选拔126
5.1 招聘概述128
5.2 人员招募137
5.3 人员选拔144
5.4 人员录用156
小结159
案例分析160
思考与练习题165
第6章 员工培训与开发167
6.1 员工培训与开发概述168
6.2 员工职前教育172
6.3 企业员工培训需求的评估177
6.4 员工培训方案设计182
6.5 员工培训的方法与评价186
小结193
案例分析194
思考与练习题196
第7章 绩效管理197
7.1 绩效考评概述198
7.2 绩效考评体系的设计205
7.3 绩效考评的方法215
小结222
案例分析223
思考与练习题224
第8章 薪酬与福利管理225
8.1 薪酬管理概述225
8.2 主要的薪酬制度模式230
8.3 薪酬制度的设计237
8.4 员工福利249
小结254
案例分析255
思考与练习题259
第9章 员工职业发展260
9.1 职业发展概述261
9.2 职业选择理论267
9.3 职业发展管理271
小结281
案例分析283
思考与练习题284
第10章 跨文化人力资源管理285
10.1 文化的一般概念287
10.2 文化的分类与比较维度291
10.3 跨文化比较管理研究的探索297
10.4 人力资源的跨文化管理304
10.5 跨国公司的人力资源管理307
小结315
案例分析316
思考与练习题321
参考文献322