图书介绍
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- 崔建华著 著
- 出版社： 乌鲁木齐：新疆人民出版社
- ISBN：7228087798
- 出版时间：2004
- 标注页数：321页
- 文件大小：15MB
- 文件页数：332页
- 主题词：人力资本－研究－中国
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图书目录
导论1
一、问题的提出1
二、国内外人力资本理论研究综述6
三、关于本书的几点说明20
第一章 人力资本及其制度结构与经济发展23
第一节 人力资本概念的一般分析23
一、人力资本概念内涵相关观点评述23
二、人力资本的特征和分类29
三、人力资本与人力资源、劳动力、知识资本的关系36
第二节 人力资本与经济增长的源泉41
一、经济增长理论回顾41
二、人力资本与经济发展的理论分析50
三、人力资本与经济发展的实证考察59
第三节 人力资本制度结构与经济发展63
一、制度的涵义及其构成63
二、制度创新的功能及其对经济发展的作用67
三、人力资本制度结构与经济发展71
第二章 人力资本与21世纪中国经济持续发展73
第一节 21世纪中国经济持续发展的背景73
一、中国现阶段还处在工业经济形态的中期73
二、中国经济发展进入到了一个新时期76
第二节 21世纪中国经济持续发展呼唤人力资本77
一、人力资本对21世纪中国经济持续发展的特殊意义77
二、21世纪中国经济持续发展对人力资本的现实需求分析84
三、现实选择：人力资本依托型发展战略88
第三节 人力资本：制约21世纪中国经济持续发展的重大障碍89
一、中国人力资本的现状分析89
二、制度创新是迎接挑战，冲破障碍，保证经济持续增长的关键99
第三章 人力资本产权制度创新与经济发展101
第一节 人力资本产权概述101
一、人力资本所有权、人力资本产权的涵义101
二、人力资本产权的结构104
三、人力资本产权的特殊性105
第二节 人力资本产权制度与人力资本生产、配置、激励114
一、人力资本产权制度的界定114
二、人力资本产权制度的功能115
第三节 促进经济发展的人力资本产权制度创新123
一、我国人力资本产权制度安排缺陷及其对经济发展的影响123
二、我国人力资本产权制度创新思路133
第四章 人力资本生产制度创新与经济发展140
第一节 人力资本生产制度的一般分析140
一、人力资本生产的内涵140
二、人力资本生产制度及其结构142
三、人力资本生产制度的功能143
第二节 中国人力资本生产的现实考察及其生产制度安排缺陷145
一、中国人力资本生产的现实考察145
二、人力资本生产制度安排缺陷164
三、人力资本生产制度障碍的深层原因180
第三节 促进经济发展的人力资本生产制度创新思路183
一、人力资本生产制度创新原则183
二、人力资本生产制度创新的路径选择184
三、人力资本生产制度创新的方法185
四、人力资本生产主要制度创新186
第五章 人力资本配置制度创新与经济发展200
第一节 人力资本配置及其制度的一般分析200
一、人力资本配置的内涵和分类200
二、人力资本化配置基准及原则202
三、人力资本配置制度的界定205
第二节 我国计划经济条件下人力资本计划配置的理论与实践考察206
一、马克思、恩格斯的人力资本计划配置思想206
二、我国计划经济体制下人力资本配置的制度分析210
三、对我国计划经济体制下人力资本配置制度的评价217
第三节 构建有中国特色的人力资本配置模式220
一、人力资本市场化配置的必要性220
二、中国人力资本配置机制从计划向市场的转变223
三、我国转轨期人力资本配置存在的问题228
四、我国人力资本市场化配置的制度障碍因素分析232
五、我国人力资本市场化配置制度创新的对策244
第六章 人力资本收益激励制度创新与经济发展251
第一节 我国收入分配制度演进及其现实选择251
一、我国收入分配制度的演进过程251
二、对不同时期我国收入分配制度的评价253
三、人力资本分享剩余收益的理论依据和现实意义256
第二节 一般人力资本收益激励制度创新259
一、一般人力资本的特点及其作用259
二、一般人力资本收益激励制度创新设计261
三、对我国转轨期一般人力资本收益激励制度的反思263
第三节 企业家人力资本收益权：特殊性及其本质原因269
一、企业家人力资本收益权的特殊性269
二、对企业家人力资本收益权特殊性的本质原因的几种观点的简要评析272
三、企业家人力资本收益权特殊性的本质原因：企业家人力资本强大的“谈判势力”275
四、简要的结论及启示288
第四节 企业家人力资本收益激励制度安排缺陷及其创新290
一、我国转轨期国有企业企业家收益激励制度安排缺陷290
二、我国国有企业企业家的收益激励制度创新292
结论307
一、21世纪中国经济持续发展为什么需要人力资本方面研究的基本结论307
二、我国人力资本产权制度的缺陷对经济的影响及其创新思路方面的基本结论308
三、人力资本生产的现状根源及其制度创新思路方面的研究结论308
四、人力资本配置现状及其制度根源和制度创新思路方面研究结论311
五、人力资本收益激励的现状、制度根源及其制度创新思路方面的研究结论311
参考文献313
后记320