图书介绍
领导者能力与素质测评方法和提高PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 沈远新著 著
- 出版社： 北京：中共中央党校出版社
- ISBN：750353883X
- 出版时间：2008
- 标注页数：399页
- 文件大小：62MB
- 文件页数：414页
- 主题词：领导人员－行政管理－能力倾向测验－研究－中国
PDF下载
下载说明
领导者能力与素质测评方法和提高PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 领导与行政能力概述1
一 领导的内涵与类型1
二 领导与管理5
三 具备一定的行政能力是当好领导的前提7
四 现代领导者行政能力的类型9
五 现时代条件下领导者提升行政能力的一般途径14
六 领导者提升行政能力的九项自然法则17
第二章 素质基础：现代领导者行政能力提升的前提22
一 修养素质与测评23
二 知识素质与测评28
三 心理素质：气质、性格与个性31
四 领导IQ与EQ45
五 身体素质与测评47
六 领导风格与测评50
七 领导风格的具体类型61
第三章 领导者的思维能力67
一 思维能力测评：你是否具备一名优秀领导者的思维能力67
二 领导者思维方式的内涵及其表现形式72
三 领导者的一般思维方式与能力74
四 领导者一定要胸怀全局想问题79
五 知识经济时代领导者需要实现思维方式的变革和优化83
六 适应新的时代需要着力培养和提升的几种思维能力86
七 领导者培养和提升创新性思维能力的一般方法91
八 领导者如何提升思维能力：原则、方法与技巧93
第四章 领导者的决断能力99
一 成功决断：领导者“拍板”能力测评100
二 科学决策的含义、特征与原则106
三 科学决策的一般程序110
四 国外几种主要领导决策理论模式113
五 知识经济时代为什么要求领导者敢于“拍板”117
六 现代领导活动中的决断类型120
七 领导者决断失误的主要原因122
八 新形势下领导者提升决断能力的原则与技巧124
第五章 领导者的权力驾驭能力132
一 握持“权力金杖”：领导者权力驾驭能力测评132
二 权力驾驭度是体现领导者行政能力的中心环节140
三 现代领导活动中的权力驾驭能力类型143
四 现代领导者提高权力驾驭能力的一般途径148
五 转型期领导者权力驾驭的主要误区151
六 转型期领导者如何提升权力驾驭能力156
第六章 领导者的危机管理能力166
一 应变：领导者危机管理能力测评166
二 危机与危机管理：我们处在一个充满危机的时代172
三 转型期领导活动过程中的危机发展过程与危机类型176
四 现代领导者应当具备的危机管理能力180
五 危机管理的基本原则：重在预防182
六 危机管理的总体策略和危机处理步骤184
七 信息时代的危机公关传播190
八 现代领导者危机管理的“金科玉律”195
第七章 领导者的人力资源战略能力199
一 “猎头”：领导者识人用人能力测评200
二 领导者识人用人的内涵与特点204
三 现代人才的四种类型206
四 领导者人力资源战略成败的五项基本原则209
五 领导者人力资源战略的心理误区和表现212
六 适应时代发展要求，创新识人用人方法216
七 实施人力资源新战略：国外识人用人的理论与方法介绍221
第八章 领导者的激励能力227
一 转化“势能”：领导者激励能力测评227
二 个体行为规律与激励的基本原理235
三 现代领导活动激励的基本原则238
四 现代领导活动中激励的具体模式240
五 领导者激励的主要理论242
六 现代领导者激励的十大方法246
七 技能实战：领导者如何综合运用激励手段250
第九章 领导者的人际关系能力255
一 打破人际“冷战”：领导者协调沟通关系能力测评255
二 人际关系的一般原理与现代领导人际关系优化263
三 赢得信任：领导者处理与上级关系的原则与要诀267
四 强化权威：领导者处理与下属关系的原则与方法272
五 “聚合效应”：正确处理领导班子成员内部关系的方法277
第十章 领导者的创新能力284
一 “源头活水”：领导者创新能力测评285
二 新时期领导者创新的内涵与关键290
三 知识经济时代领导者创新的要素293
四 现代领导者创新能力的类型与表现296
五 现代领导者如何开发、提升创新能力302
六 “头脑风暴”：领导者的创新思维之途306
第十一章 领导者的公众形象塑造能力312
一 魅力：领导者公众形象塑造能力测评312
二 现代领导者公众形象的构成要素319
三 新时期领导者良好公众形象的主要内容323
四 领导者塑造成良好公众形象需要克服的七大障碍327
五 当前领导者公众形象塑造需要避免的主要误区329
六 新时期领导者如何塑造良好的公众形象331
七 培植领导魅力：领导者公众形象的核心335
第十二章 领导者的心理调适能力340
一 “情感管理”：领导者心理健康能力测评340
二 何为心理健康和心理调适能力348
三 领导者为什么要特别重视心理调适350
四 现代领导者心理调适的内容与方法354
五 积极的人生方案：如何克服人生消极心理369
第十三章 领导者行政能力综合测评与训练374
一 现代领导者行政能力的综合测评374
二 现代领导者行政能力21天综合训练方案388