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前言1

中英文目录1

上篇：研究的理论基础3

专业、专业属性及其判断成熟专业的六条标准3

一 引言3

二 专业概念概览4

三 专业的主要属性7

四 成熟专业的六条标准13

五 结语16

专业化运动理论20

一 引言20

二 专业化运动理论21

三 一套实用的测量标准23

四 结语28

国际视野中的管理咨询：概念与内涵界定31

一 咨询与管理咨询：历史回顾31

二 什么是咨询：咨询概念的五种不同应用34

三 什么是咨询：特定的咨询活动及其概念界定36

四 什么是管理咨询：概念之界定37

五 什么是管理咨询：活动范围之界定39

六 结语43

关于发展中国咨询产业／专业的宏观理性思考45

一 什么是产业／专业和咨询产业／专业45

二 发展主体辨识及主体分工47

三 发展的行动逻辑：相关理论视角48

四 结语50

社会中介组织还是专业服务组织52

一 什么是中介活动和中介组织53

二 什么不是中介活动和中介组织53

三 为什么是专业服务组织56

四 结语57

论高等教育中的专业设计59

一 引言59

二 研究的理论意义与实践意义60

三 研究的方法和方法论61

四 专业社会学透视：专业和专业的科学知识体系63

五 教育学透视：素质教育和专业设计66

六 教育经济学透视：需求和供给对专业设计的影响74

七 教育管理学透视：教育行政和高校管理在专业设计上的作为76

八 结语82

制度理论：多样性，对话和未来的挑战86

一 引言86

二 动因分析：介绍制度理论国际最新研究动态的必要性87

三 个案分析：制度理论国际研究网络简介89

四 结语96

全美中国研究学会第42届年会掠影97

解读夏威夷国际社会科学大会101

一 会议概况101

二 对当前世界社会科学领域力量对比总体形势的基本估计及其启示103

三 国外正在重点发展的研究课题、研究情况及评价104

四 国内外差距分析107

下篇：实证分析和战略建议113

管理咨询在中国：现状、专业水准、存在问题和发展战略113

一 研究意义113

二 研究设计116

（一）主要研究问题和问题网络116

（二）研究分析的理论视角118

（三）研究的方法和方法论123

三 基本概念和研究涉及的组织和人群128

（一）基本概念的界定128

（二）中国管理咨询涉及的组织和人群129

四 管理咨询在中国：当前状况132

（一）中国管理咨询历史发展沿革与当前发展态势132

（二）中国管理咨询当前行业内公司（组织）结构147

（三）中国管理咨询当前行业内人员结构：知识／能力、年龄、专业背景152

（四）中国管理咨询当前服务范围158

（五）中国管理咨询当前行业和市场规模162

（六）中国管理咨询公司／组织当前自身管理问题163

五 管理咨询在中国：当前专业水准169

（一）当前专业水准：工作专门化程度169

（二）当前专业水准：自组织程度173

（三）当前专业水准：科学知识体系／知识获取系统发育程度178

（四）当前专业水准：经济和社会效果发挥程度186

（五）当前专业水准：国家呼应程度188

（六）当前专业水准：人群自治程度191

六 管理咨询在中国：问题和发展战略193

（一）存在问题和约束193

（二）发展战略建议209

七 结论及其研究成果价值231

（一）结论231

（二）研究成果价值235

参考文献239

附件1 国外最新管理咨询著作目录249

附件2—1 外部管理顾问问题调查表——咨询公司／组织254

附件2—2 外部管理顾问问题调查表——主管顾问259

附件2—3 管理咨询业协会问题调查表268

附件3—1 内部管理顾问问题调查表——咨询机构／组织271

附件3—2 内部管理顾问问题调查表——主管顾问281