图书介绍
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- 哈洛尔德·康茨，西里尔·奥登纳尔著；李忠凡，胡秀英译 著
- 出版社： 工人出版社
- ISBN：
- 出版时间：1985
- 标注页数：370页
- 文件大小：13MB
- 文件页数：382页
- 主题词：
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图书目录
目录1
（上册）1
第一篇 管理科学的基础1
第一章 管理：科学、理论和实践3
第二章 管理分析的类型15
第三章 管理者及其外在环境38
附：案例研究58
第二篇 规划65
第四章 规划的本质和目的68
第五章 目标107
第六章 决策131
第七章 策略和政策169
第八章 制定有效的规划187
附：案例研究210
第三篇 组织221
第九章 组织的本质和目的223
第十章 部门的划分239
第十一章 直线与幕僚的职权关系277
第十二章 分权301
第十三章 建立有效的组织338
附：案例研究360
（下册）371
第四篇 任用371
第十四章 任用的本质和目的373
第十五章 对管理者的评价391
第十六章 如何选择管理者408
第十七章 管理者的发展与训炼434
附：案例研究456
第五篇 领导467
第十八章 管理和人的因素469
第十九章 沟通488
第二十章 激励510
第二十一章 领导542
附：案例研究563
第六篇 控制573
第二十二章 控制的系统和程序575
第二十三章 控制技术599
第二十四章 整体绩效的控制627
第二十五章 直接控制：确保有效的管理641
附：案例研究660