中外企业劳动关系比较研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

中外企业劳动关系比较研究PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第1章 企业劳动关系研究概述1

1.1劳动问题与劳动关系1

1.1.1劳动问题的出现1

1.1.2劳动关系的发展3

1.2企业劳动关系的研究内容5

1.2.1研究对象的界定5

1.2.2研究内容的构成9

1.3企业劳动关系的学科基础12

1.3.1劳动关系学科的形成12

1.3.2劳动关系学科在中国18

1.3.3企业劳动关系研究的相关学科22

1.4企业劳动关系的研究方法25

1.4.1理论方法25

1.4.2学术方法28

1.4.3技术方法29

1.5框架体系与研究特色30

1.5.1框架体系30

1.5.2研究特色31

第2章 企业劳动关系本质与形式33

2.1企业劳动关系内涵33

2.1.1外国学者对企业劳动关系的认识33

2.1.2中国学者对企业劳动关系的认识38

2.1.3中外学者对企业劳动关系认识的比较分析40

2.2企业劳动关系本质42

2.2.1外国学者对企业劳动关系本质的认识42

2.2.2中国学者对企业劳动关系本质的认识44

2.2.3中外学者对企业劳动关系本质认识的比较分析46

2.3企业劳动关系表现形式47

2.3.1外国企业劳动关系的表现形式47

2.3.2中国企业劳动关系的表现形式54

2.3.3中外企业劳动关系表现形式的比较分析57

第3章 企业劳动关系演变与发展59

3.1企业劳动关系的历史变迁59

3.1.1外国企业劳动关系的历史变迁59

3.1.2中国企业劳动关系的历史变迁66

3.1.3中外企业劳动关系历史变迁的比较分析73

3.2企业劳动关系的基本特征75

3.2.1外国企业劳动关系的基本特征75

3.2.2中国企业劳动关系的基本特征81

3.2.3中外企业劳动关系基本特征的比较分析87

3.3企业劳动关系的发展趋势89

3.3.1外国企业劳动关系的发展趋势89

3.3.2中国企业劳动关系的发展趋势93

3.3.3中外企业劳动关系发展趋势的比较分析96

第4章 企业劳动关系理论与模式99

4.1企业劳动关系理论99

4.1.1外国企业劳动关系理论100

4.1.2中国企业劳动关系理论110

4.1.3中外企业劳动关系理论的比较分析116

4.2企业劳动关系模式118

4.2.1外国企业劳动关系模式118

4.2.2中国企业劳动关系模式129

4.2.3中外企业劳动关系模式的比较分析135

第5章 企业劳动关系建立139

5.1企业劳动关系建立主体139

5.1.1外国企业劳动关系建立主体140

5.1.2中国企业劳动关系建立主体146

5.1.3中外企业劳动关系建立主体的比较分析151

5.2企业劳动关系建立方式155

5.2.1外国企业劳动关系建立方式155

5.2.2中国企业劳动关系建立方式161

5.2.3中外企业劳动关系建立方式的比较分析167

5.3企业劳动关系建立时间确定170

5.3.1外国企业劳动关系建立时间的确定170

5.3.2中国企业劳动关系建立时间的确定170

5.3.3中外企业劳动关系建立时间确定的比较分析171

第6章 企业劳动关系运行173

6.1企业劳动关系运行环境173

6.1.1外国企业劳动关系运行的环境174

6.1.2中国企业劳动关系运行的环境183

6.1.3中外企业劳动关系运行环境的比较分析188

6.2企业劳动关系运行形态191

6.2.1外国企业劳动关系的运行形态191

6.2.2中国企业劳动关系的运行形态197

6.2.3中外企业劳动关系运行形态的比较分析203

第7章 企业劳动关系评价206

7.1企业劳动关系评价方法206

7.1.1外国企业劳动关系评价方法207

7.1.2中国企业劳动关系评价方法210

7.1.3中外企业劳动关系评价方法的比较分析214

7.2企业劳动关系评价指标216

7.2.1外国企业劳动关系评价指标216

7.2.2中国企业劳动关系评价指标222

7.2.3中外企业劳动关系评价指标的比较分析228

7.3企业劳动关系评价结果应用229

7.3.1外国企业劳动关系评价结果的应用229

7.3.2中国企业劳动关系评价结果的应用233

7.3.3中外企业劳动关系评价结果应用的比较分析236

第8章 企业劳动关系协调238

8.1企业劳动关系协调手段238

8.1.1外国企业劳动关系协调手段239

8.1.2中国企业劳动关系协调手段251

8.1.3中外企业劳动关系协调手段的比较分析260

8.2企业劳动关系协调机制262

8.2.1外国企业劳动关系协调机制263

8.2.2中国企业劳动关系协调机制269

8.2.3中外企业劳动关系协调机制的比较分析273

第9章 企业劳动关系管理275

9.1企业用工管理275

9.1.1外国企业用工管理275

9.1.2中国企业用工管理280

9.1.3中外企业用工管理的比较分析282

9.2劳动标准管理284

9.2.1外国企业劳动标准管理285

9.2.2中国企业劳动标准管理288

9.2.3中外企业劳动标准管理的比较分析289

9.3社会保险管理292

9.3.1外国企业社会保险管理293

9.3.2中国企业社会保险管理299

9.3.3中外企业社会保险管理的比较分析304

9.4劳动争议管理306

9.4.1外国企业劳动争议管理306

9.4.2中国企业劳动争议管理309

9.4.3中外企业劳动争议管理的比较分析316

第10章 企业劳动关系研究的新进展318

10.1研究内容与方法的新进展318

10.1.1研究内容的扩展318

10.1.2研究方法的延伸334

10.2研究视角与范式的新进展337

10.2.1研究视角的转移338

10.2.2研究范式的变化340

10.3现代企业劳动关系研究的新话题342

10.3.1员工参与342

10.3.2个体谈判343

10.3.3召唤中344

10.3.4企业社会责任344

10.3.5民间社会组织和社会活动组织345

10.3.6非标准劳动关系346

10.3.7特殊类型企业劳动关系347

10.3.8职场欺凌349

10.3.9医疗保健不公349

后记351