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带队伍 精华版 中基层管理者影响力法则
  • 施伟德著 著
  • 出版社: 北京:现代出版社
  • ISBN:9787514313963
  • 出版时间:2013
  • 标注页数:221页
  • 文件大小:11MB
  • 文件页数:229页
  • 主题词:企业领导学

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图书目录

第一章 中基层影响力诊断:首先审视一下自己是否称职2

1 管理,是一个影响下属的过程2

2.正人先正己,首先要影响自己5

3.最具影响力的中基层领导画像10

4.可信度:管理者影响力的基石15

5.影响力的误区19

第二章 权威:施展影响力的必备前提26

1.权力不等同于权威26

2.不要忽视榜样的力量31

3.正确看待“一视同仁”36

4.学会与员工平等相处42

5.令出必行47

6.豁达大度会让员工对你更敬佩52

7.赏罚分明,宽严适当57

8.树立领导威信,扩展影响力63

第三章 善激励:才可让影响力畅通无阻70

1.善于激励的领导更具影响力70

2.不要吝惜你的赞美75

3.中基层可用的激励措施80

4.批评也是一种激励86

5.当教练,对员工言传身教92

6.危机激励可有效激发员工潜能98

第四章 把员工拧成一股绳:通过团队意识施加影响力104

1.搭建一个高绩效的工作团队104

2.让员工人尽其才110

3.用人也疑,疑人也用116

4.通过授权调动员工积极性121

5.放权不是放任,要做好授权后的控制127

6.真诚的沟通可以增加团队凝聚力133

7.让优质影响力在团队中释放138

第五章 情感管理:让影响力升华146

1.人性的假设——员工也是人146

2.人性化管理≠人情化管理152

3.唤起员工的归属感158

4.用情感管理抚慰员工164

5.感动你的员工170

6.经营人心是管理者的必修课176

7.减轻员工的压力182

第六章 超越影响力:将激情传递给员工190

1.不可或缺的向上影响力190

2.摆平所有问题员工197

3.有激情的领导,才有激情的员工203

4.将你的激情传递给员工209

5.让影响力永续216

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