图书介绍
人力资源管理全书PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 赵春辉主编 著
- 出版社： 呼和浩特：内蒙古人民出版社
- ISBN：9787204102891
- 出版时间：2009
- 标注页数：304页
- 文件大小：60MB
- 文件页数：307页
- 主题词：办公室－工作
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图书目录
第一章 人力资源管理概述10
第一节 人力资源管理发展情况10
第二节 现代人力资源管理与传统人事管理12
第三节 人力资源管理的含义23
第四节 人力资源管理的任务24
第五节 中国古代的人事思想26
第六节 美国企业人力资源管理模式29
第七节 日本企业人力资源管理模式31
第八节 常用表格及工具34
第二章 组织设计46
第一节 组织设计概述46
第二节 组织结构的内容48
第三节 组织结构的形式53
第四节 组织结构的变革61
第五节 岗位调查常用表格范本65
第三章 人力资源规划70
第一节 人力资源规划的重要性70
第二节 人力资源规划的内容72
第三节 人力资源规划的程序75
第四节 人力资源供求预测体系77
第五节 人力资源需求预测方法78
第六节 人力资源供给预测81
第七节 人力资源综合平衡83
第八节 人力资源规划的编制过程84
第九节 人力资源规划的预算管理86
第十节 人力资源规划常用表格及工具88
第十一节 人力资源规划流程98
第四章 员工招聘与录用102
第一节 员工招聘概述102
第二节 员工招聘类型103
第三节 人力资源的甄选107
第四节 员工录用与招聘评估112
第五节 招聘管理表格及工具115
第五章 员工培训与开发140
第一节 员工培训的形式140
第二节 员工培训的重要性141
第三节 培训与开发的原则143
第四节 建立有效的员工培训体系144
第五节 员工培训方法146
第六节 管理人员的技能开发148
第七节 如何进行培训评估155
第八节 员工培训常用表格及工具158
第六章 员工激励186
第一节 构建激励机制186
第二节 员工激励经典理论188
第三节 如何激励员工195
第四节 员工激励的误区197
第五节 有效激励员工的方法199
第六节 激励员工的锦囊妙招201
第七节 如何提高员工的积极性203
第七章 绩效考核与管理208
第一节 了解绩效考核208
第二节 绩效考核的主体与方法209
第三节 绩效管理存在的问题211
第四节 员工绩效不佳的原因213
第五节 月度工作绩效考核法216
第六节 绩效管理常用表格工具219
第八章 薪酬管理232
第一节 薪酬管理概述232
第二节 薪酬的作用234
第三节 薪酬管理目标235
第四节 薪酬设计的核心问题236
第五节 薪酬管理体系设计238
第六节 制定薪酬策略243
第七节 薪酬结构策略244
第八节 薪酬水平策略247
第九节 薪酬管理常用表格及工具249
第九章 职业管理260
第一节 职业管理概述260
第二节 职业规划与发展270
第三节 个人职业计划277
第十章 劳动管理282
第一节 劳动关系概述282
第二节 劳动者的权利284
第三节 工会、职代会的地位和作用287
第四节 西方劳资协商和谈判模式289
第五节 解决劳动争议途径和方法291
第六节 中国企业劳动关系发展及任务293
第七节 劳动关系管理常用表格及工具298