图书介绍
新员工社会化、社会资本、组织承诺关系研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 邢小明著 著
- 出版社： 北京：北京理工大学出版社
- ISBN：9787564070236
- 出版时间：2012
- 标注页数：163页
- 文件大小：44MB
- 文件页数：173页
- 主题词：组织管理学
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图书目录
1绪论1
1.1研究背景和意义1
1.1.1研究背景1
1.1.2研究意义4
1.2研究内容与目的5
1.2.1研究内容5
1.2.2研究目的5
1.3研究思路6
2文献综述8
2.1组织承诺研究8
2.1.1组织承诺的内涵与维度8
2.1.2组织承诺的前因、结果及相关变量10
2.1.3组织承诺的测量14
2.2员工社会化研究15
2.2.1员工社会化的内涵与维度15
2.2.2组织社会化策略及其影响18
2.2.3员工主动社会化行为及其影响19
2.2.4组织社会化策略与员工主动社会化行为的关系25
2.2.5组织社会化的测量27
2.3社会资本研究28
2.3.1社会资本的内涵与维度28
2.3.2社会资本的产生与影响31
2.3.3社会资本的测量36
2.4员工社会化、社会资本、组织承诺关系研究38
2.4.1员工社会化与组织承诺关系研究38
2.4.2社会资本与组织承诺关系研究41
2.4.3员工社会化与社会资本关系研究44
2.5现有研究的不足44
3研究设计与实施46
3.1主要概念界定46
3.1.1组织承诺46
3.1.2组织社会化策略46
3.1.3主动社会化行为47
3.1.4社会资本47
3.2概念模型48
3.3研究假设49
3.3.1初职大学毕业生社会资本与其组织承诺的关系49
3.3.2组织社会化策略与初职大学毕业生社会资本、组织承诺的关系51
3.3.3初职大学毕业生主动社会化行为与其社会资本、组织承诺的关系55
3.4研究方法60
3.4.1问卷设计60
3.4.2变量测度62
3.4.3数据收集63
3.4.4分析方法63
4研究结果分析与讨论64
4.1样本特征分析64
4.2量表的信度分析65
4.2.1组织社会化策略量表信度分析65
4.2.2员工主动社会化行为量表信度分析68
4.2.3组织承诺量表信度分析69
4.2.4社会资本量表信度分析71
4.3量表的效度分析72
4.3.1组织社会化策略量表因子分析72
4.3.2员工主动社会化行为量表因子分析74
4.3.3组织承诺量表因子分析75
4.3.4社会资本量表因子分析76
4.4简单相关性分析77
4.5结构模型分析80
4.5.1初始模型构建80
4.5.2模型初步拟合81
4.5.3模型修正82
4.5.4模型效应分析88
4.6不同人口学组织学特征变量的差异研究89
4.6.1不同人口学组织学特征变量在组织社会化策略的差异89
4.6.2不同人口学组织学特征变量在主动社会化行为的差异91
4.6.3不同人口学组织学特征变量在社会资本的差异96
4.6.4不同人口学组织学特征变量在组织承诺的差异100
5中介效应分析107
5.1组织社会化策略与社会资本各维度关系检验107
5.2主动社会化行为各维度与社会资本各维度关系检验109
5.3组织社会化策略与组织承诺各维度关系检验110
5.4主动社会化行为与组织承诺各维度关系检验111
5.5社会资本与组织承诺各维度关系检验112
5.6社会资本在组织社会化策略与组织承诺关系中中介效应检验113
5.7社会资本在主动社会化行为与组织承诺关系中中介效应检验118
6结论与展望121
6.1主要结论121
6.2对于企业组织的建议128
6.3创新之处132
6.4本研究的局限和未来展望132
参考文献134
附录1.151
附录2.157
致谢162