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第1章 绪论1

1.1 研究背景1

1.1.1 实践背景1

1.1.2 理论背景4

1.2 问题的提出6

1.3 研究内容8

1.4 研究方法9

1.5 研究思路9

1.6 结构安排11

1.7 创新点12

第2章 文献回顾14

2.1 剥离的界定和理论基础14

2.1.1 剥离的界定14

2.1.2 剥离的理论基础20

2.2 剥离决策文献回顾31

2.2.1 剥离决策的影响因素32

2.2.2 剥离决策的过程36

2.2.3 剥离决策的障碍40

2.3 剥离绩效文献回顾43

2.3.1 剥离收益的来源43

2.3.2 剥离收益形成机理46

2.3.3 剥离绩效评价47

2.4 公司治理的研究综述53

2.4.1 公司治理问题提出53

2.4.2 公司治理界定54

2.4.3 公司治理构成59

2.4.4 公司治理、公司战略与公司绩效关系60

2.5 文献回顾总结65

2.5.1 前人研究小结65

2.5.2 本研究切入点70

2.5.3 本研究主要概念界定72

第3章 公司治理与剥离决策关系的理论分析及假设提出74

3.1 理论分析框架75

3.1.1 公司治理与剥离决策关系75

3.1.2 股权结构与剥离决策关系76

3.1.3 董事会与剥离决策关系78

3.1.4 管理者激励与剥离决策关系79

3.1.5 公司负债与剥离决策关系80

3.2 假设的提出81

3.2.1 控股股东股权属性与剥离决策关系81

3.2.2 股权集中度与剥离决策关系82

3.2.3 董事会规模与剥离决策关系83

3.2.4 外部董事与剥离决策关系84

3.2.5 管理者持股与剥离决策关系84

3.2.6 管理者变更与剥离决策关系85

3.2.7 公司负债与剥离决策关系86

3.3 本章小结87

第4章 公司治理与剥离决策关系的实证研究89

4.1 样本选择和数据来源89

4.1.1 样本选择89

4.1.2 数据来源90

4.1.3 样本数据的描述性统计90

4.2 变量测量92

4.2.1 变量选择的原则92

4.2.2 关键的解释变量93

4.2.3 被解释变量96

4.2.4 控制变量96

4.3 数据分析97

4.3.1 Logistic回归分析法97

4.3.2 股权结构影响的实证分析99

4.3.3 董事会构成变量影响的实证分析103

4.3.4 管理者激励影响的实证分析106

4.3.5 公司负债影响的实证分析107

4.3.6 公司治理与剥离决策关系模型的验证及结果109

4.4 本章小结111

第5章 公司治理与剥离绩效关系的理论分析及假设提出115

5.1 公司治理与剥离绩效关系115

5.2 管理者持股与剥离绩效关系116

5.3 外部董事与剥离绩效关系118

5.4 公司负债与剥离绩效关系119

5.5 股权集中度与剥离绩效关系121

5.6 本章小结122

第6章 公司治理与剥离绩效关系的实证研究124

6.1 剥离绩效评价模型构建及实证研究124

6.1.1 剥离绩效评价方法及模型构建124

6.1.2 剥离绩效实证检验结果及分析128

6.2 公司治理与剥离绩效关系模型的验证及结果134

6.2.1 变量测量135

6.2.2 分析方法136

6.2.3 分析结果137

6.3 本章小结141

第7章 研究结论与展望143

7.1 研究结论143

7.2 理论意义与实践启示146

7.2.1 理论意义146

7.2.2 实践启示148

7.3 研究不足及展望151

附录1 2004～2008年剥离公司研究样本一览表153

附录2 2004～2008年因子分析的总方差解释161

附录3 2005～2008年上市公司剥离绩效的因子分析结果164

参考文献166

后记192