图书介绍

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管理学
  • 谭云清主编;刘凤霞副主编 著
  • 出版社: 上海:上海财经大学出版社
  • ISBN:9787564215293
  • 出版时间:2013
  • 标注页数:407页
  • 文件大小:310MB
  • 文件页数:427页
  • 主题词:管理学-教材

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图书目录

第一篇 全球化的管理理论与实践3

第一章 管理与管理者3

第一节 管理7

第二节 管理者12

第三节 管理学的特性19

第四节 学习管理学的益处20

第五节 本书的组织结构22

本章提要22

第二章 管理理论的形成与发展25

第一节 早期的管理思想27

第二节 管理理论的形成与发展31

本章提要54

第三章 全球环境中的管理57

第一节 全球化的特征59

第二节 全球化的跨国公司65

第三节 国际商务环境分析68

第四节 国际商务的形式与选择71

第五节 国际商务中的管理职能81

本章提要82

第四章 社会责任与管理道德85

第一节 企业社会责任的内涵87

第二节 管理道德96

本章提要102

第五章 决策105

第一节 决策的概念与基本理论106

第二节 决策过程111

第三节 决策方法121

第四节 决策分析方法的新进展134

本章提要135

第二篇 计划139

第六章 计划工作139

第一节 计划工作概述142

第二节 计划工作的类型及其影响因素148

第三节 计划工作的程序156

本章提要159

第七章 目标与战略管理161

第一节 目标的性质163

第二节 目标管理方法166

第三节 战略管理的过程169

第四节 战略分析工具174

本章提要181

第八章 计划工作的工具和技术183

第一节 环境评估技术185

第二节 计划工作的工具188

第三节 时间管理195

本章提要200

第三篇 组织203

第九章 组织结构与设计203

第一节 组织概述204

第二节 组织结构概述207

第三节 组织结构类型214

第四节 组织结构设计225

本章提要231

第十章 人力资源管理233

第一节 人力资源规划234

第二节员工招聘237

第三节 员工培训245

第四节 绩效考评248

本章提要261

第十一章 组织变革与组织文化263

第一节 组织变革266

第二节 组织文化281

本章提要286

第四篇 领导291

第十二章 领导291

第一节 领导的概念293

第二节 领导理论296

第三节 领导理论的最新观点308

本章提要310

第十三章 激励理论312

第一节 激励概述315

第二节 内容型激励理论317

第三节 过程型激励理论323

第四节 行为改造型激励理论326

第五节 激励实务328

本章提要331

第十四章 沟通332

第一节 沟通目的335

第二节 沟通过程与方法337

第三节 有效沟通348

本章提要359

第五篇 控制363

第十五章 控制过程363

第一节 控制概述367

第二节 控制的类型370

第三节 控制的基本过程373

第四节 控制的主要原则383

本章提要387

第十六章 控制方法388

第一节 预算控制389

第二节 非预算控制395

第三节 质量控制399

第四节 全面质量管理403

本章提要406

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