图书介绍

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实干胜于空谈 责任感与执行力培训读本
  • 梁官雪编著 著
  • 出版社: 北京:中国华侨出版社
  • ISBN:9787511335258
  • 出版时间:2013
  • 标注页数:243页
  • 文件大小:68MB
  • 文件页数:254页
  • 主题词:工作-态度(心理学)-通俗读物

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图书目录

上篇 为什么说实干胜于空谈2

第一章 实干是做成一切事情的前提2

实干是一种优良的工作作风2

实干实现知识到价值转变5

实干精神是一种能力的表现8

实干伴我们迈出成功第一步12

从观念上培养实干精神14

实干把理想种植在现实的土地上16

承担责任永远比能力重要20

创新源自于实干25

多一份担当,就能多走一步路27

第二章 空谈目标泛泛,实干目标准确32

空谈者的想法不过是空想32

发牢骚和自以为是是无能的表现34

幻想总是让目标离现实更远38

树立一个能在实干中实现的目标44

实干者锁定目标不分心47

实干者盯紧目标,做事专注49

实干者理智地执行目标53

有效解剖过程,实现目标54

永远追求,不满足于现实57

实干者不懈努力,追求成功60

第三章 空谈人浮于事,实干开花结果65

浮躁是空谈者的真面目65

喜欢说“差不多”的人太浮躁70

做事要把想法立即付诸实施73

立即行动才能达到成功76

结果才是第一要务78

创造业绩才是硬道理81

不务虚名求实效84

实干才能有结果87

第四章 空谈华而不实,实干追求价值91

空谈者敷衍了事,华而不实91

追求实在价值,不做华而不实者95

实干者事事认真对待97

干事才是实干精神的灵魂100

实干者的成功得益于执行102

千里之行,始于足下107

实干者积极主动做事110

做好小事才能成就实事114

踏实努力,以实干塑造影响力118

唯有实干才能彰显价值121

下篇 如何做一个实干的人124

第五章 实事求是——实干者的思考特点124

实事求是的表现124

表现一:准确定位自己124

表现二:对工作有正确的认知127

表现三:以智慧体现实干130

表现四:实干的意识133

表现五:怀着感恩的心工作137

培养实事求是精神的方法141

方法一:换种方式重来141

方法二:实干也要创新145

方法三:改换态度149

方法四:明白没有完美的企业153

方法五:不让个人问题影响工作157

方法六:不积跬步,无以至千里159

第六章 务实负责——实干者的做事特点162

务实负责的表现:162

表现一:锲而不舍地尽忠职守162

表现二:不会指责他人165

表现三:专心致志埋头实干168

表现四:与企业荣辱与共171

表现五:今日之事今日完成173

培养务实负责特点的方法:175

方法一:务实需要从小事开始175

方法二:立即行动,亲身实践179

方法三:敢于与企业共命运183

方法四:把服从放到第一位185

方法五:精诚合作比竞争更重要190

方法六:分清事情轻重缓急再行动192

第七章 平实管用——实干者的说话特点195

平实管用的表现:195

表现一:说到的一定要做到195

表现二:讲话诚实可信199

表现三:踏实做事,不把时间浪费在争吵上201

培养平实管用特点的方法:205

方法一:不找借口,完满执行任务205

方法二:时常对自己的工作说“喜欢”209

方法三:敢于说“这是我的错”213

方法四:拥有同理心,常对别人说感恩217

第八章 踏实低调——实干者的做人特点219

踏实低调的表现219

表现一:不用借口伪装自己219

表现二:用忠诚做组织的坚定支持者222

表现三:做事低调而充满热情226

培养踏实低调特点的方法229

方法一:凡事踏实认真并不懈坚持229

方法二:不断学习,在学习中进步231

方法三:不惧艰险,在逆境中成长237

方法四:持之以恒,激发潜能239

方法五:越挫越勇,打造生命的韧性241

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