图书介绍
人力资源管理原理与应用PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 涂云海主编 著
- 出版社： 沈阳：东北财经大学出版社
- ISBN：9787811224894
- 出版时间：2008
- 标注页数：308页
- 文件大小：82MB
- 文件页数：316页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－高等学校：技术学校－教材
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图书目录
第1章 绪论1
人力资源管理的历史与发展3
我国人力资源管理概况8
人力资源管理的发展趋势13
第2章 人力资源管理概述18
人力资源概述19
人力资源管理的基本问题28
战略性人力资源管理与人力资源战略35
第3章 人力资源管理的基本理论43
人性假设理论44
激励理论49
第4章 人力资源管理的基础61
人力资源管理的环境63
人力资源管理者和部门71
人力资源管理的责任和部门绩效77
第5章 工作分析83
工作分析概述84
工作分析的实施88
工作分析的方法95
第6章 人力资源规划103
人力资源规划概述104
人力资源规划的制定111
人力资源供求预测与平衡分析115
人力资源规划信息系统121
第7章 员工招聘与选拔125
招聘与选拔概述126
招聘与选拔的工作流程135
招聘与选拔的具体技术148
第8章 人力资源培训160
人力资源培训概述161
人力资源培训的需求分析175
人力资源培训的操作178
第9章 职业生涯规划187
职业生涯概述188
职业生涯规划概述198
个人职业生涯规划205
企业职业生涯规划209
第10章 绩效管理217
绩效管理概述219
绩效管理的实施225
绩效考核的方法237
第11章 员工薪酬管理252
薪酬管理概述253
薪酬体系设计256
员工福利264
不同员工群体的薪酬管理270
第12章 员工关系管理277
员工关系管理概述278
良好员工关系的建立与维护282
员工的纪律管理和冲突管理294
员工关系中的法律298
参考文献307