图书介绍
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- 陈兰通主编 著
- 出版社： 北京：企业管理出版社
- ISBN：9787802550933
- 出版时间：2008
- 标注页数：192页
- 文件大小：14MB
- 文件页数：205页
- 主题词：企业－劳动－生产关系－研究报告－中国－2008
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图书目录
依法规范劳动用工 构建和谐劳动关系1
第一章 企业劳动关系概述1
一、2007年企业劳动关系基本情况1
二、当前劳动关系存在的问题7
三、2008年改善企业劳动关系的对策建议10
第二章 改革开放30年企业劳动关系发展与变化13
一、企业劳动关系高度行政化的状况开始改变（1978-1985）13
二、企业劳动关系的市场化探索阶段（1986-1994）15
三、企业劳动关系的全面市场化发展阶段（1995-至今）19
第三章 劳动关系法律与政策29
一、劳动合同立法29
二、就业促进、管理与服务立法31
三、劳动争议立法33
四、社会保险立法34
五、工资、休假和职业培训立法36
六、对原有劳动立法的清理38
第四章 劳动力市场与就业44
一、我国劳动力市场与就业总体情况44
二、劳动力市场和就业形势分析47
三、2008年劳动力与就业市场发展趋势58
第五章 企业工资分配63
一、近年来我国企业工资水平的变化63
二、企业工资增长与劳动力市场变化67
三、与企业工资有关社会政策的实行情况71
第六章 社会保险76
一、城乡社会保障发展状况76
二、主要政策措施81
三、发展目标展望83
四、存在的主要问题85
五、深化改革的政策措施88
第七章 国有企业劳动关系92
一、2007年国有企业劳动关系基本情况92
二、国有企业劳动关系面临的问题和形势96
三、对策建议99
第八章 外资企业劳动关系103
一、中国利用外资依然缓慢增长103
二、“三资”企业在就业中发挥重要作用105
三、外资企业工会建设平稳进行106
四、外资企业《劳动合同法》的实施109
五、关注挑战和政策建议109
第九章 民营企业劳动关系112
一、当前民营企业劳动关系状况不断改善112
二、民营企业劳动关系局部问题突出，不和谐因素还有很多118
三、采取切实措施推进民企构建和谐劳动关系122
第十章 协调劳动关系三方机制126
一、2007年我国协调劳动关系三方机制工作进展126
二、我国协调劳动关系三方机制发展存在的问题136
三、逐步完善协调劳动关系三方机制的对策建议137
附录：2007年度国家重要劳动立法文件汇编140
中华人民共和国劳动合同法140
中华人民共和国就业促进法154
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法162
职工带薪年休假条例170
国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定172
中华人民共和国劳动合同法实施条例174
就业服务与就业管理规定180
后记192