图书介绍
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- 程正方编 著
- 出版社： 北京：开明出版社
- ISBN：9787513102346
- 出版时间：2012
- 标注页数：236页
- 文件大小：66MB
- 文件页数：246页
- 主题词：管理心理学
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图书目录
第一章 管理心理学绪论1
第一节 管理心理学的研究对象1
第二节 管理心理学的研究任务14
第三节 管理心理学的研究原则与方法17
第二章 管理心理学与人性观的演化与发展22
第一节 早期文明与工业革命时期的管理22
第二节 古典管理理论的形成与工业心理学的兴起27
第三节 管理心理学的产生、形成与发展34
第四节 现代“管理科学”理论37
第五节 人性假设理论的演化与发展39
第三章 认知的个别差异与管理44
第一节 一般知觉44
第二节 社会知觉51
第三节 归因——知觉社会行为的原因54
第四节 社会知觉的主要效应与管理59
第四章 个性差异与管理63
第一节 能力的差异与管理63
第二节 气质的差异与管理73
第三节 性格的差异与管理77
第五章 需要、动机、激励与员工积极性的调动83
第一节 人的行为与动机83
第二节 需要与激励87
第三节 激励理论及其应用91
第六章 态度、心理契约、压力与管理103
第一节 态度、工作态度与工作满意度103
第二节 心理契约、组织承诺与忠诚管理106
第三节 职业倦怠、心理压力、情商管理与EAP111
第七章 团体行为与管理119
第一节 团体与团队的概述119
第二节 团体的凝聚力、士气、规范、压力和高效率124
第三节 团体的信息沟通与管理132
第四节 团体人际关系与管理142
第五节 团体的决策155
第六节 团体的竞争、合作与冲突165
第八章 组织行为与管理175
第一节 组织的概述175
第二节 组织设计与工作设计181
第三节 组织变革与组织发展189
第四节 组织气氛、组织形象与组织文化建设196
第九章 领导行为与管理208
第一节 领导的概述208
第二节 领导理论研究218
第三节 领导者的选拔、考核与测评231