图书介绍
面试 2版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 姚裕群，钱俊生，卢炜主编 著
- 出版社： 上海：复旦大学出版社
- ISBN：7309057511
- 出版时间：2007
- 标注页数：240页
- 文件大小：160MB
- 文件页数：249页
- 主题词：公务员－招聘－考试－中国－教材
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图书目录
第一章 公务员面试简述1
第一节 面试的内涵与发展趋势1
一、相对稳定的个性特征2
二、人与职位的匹配性2
三、心理的可测定性2
四、面试的发展趋势2
第二节 面试的种类及构成要素3
一、根据面试的结构化（标准化）程度分类4
二、根据面试的不同目的分类4
三、根据面试对象的多少分类4
四、根据面试内容设计的重点不同分类4
五、根据面试进程情况的不同分类5
六、根据面试的功能分类5
七、依据面试结果的使用方式分类5
八、面试活动的基本构成要素5
第三节 面试的命题原则与功能特点7
一、面试中出现频率最高的命题原则7
二、面试命题遵循的基本原则9
三、面试命题的具体要求10
四、面试题型10
五、面试命题的程序11
六、面试命题的分数分配与评分标准11
七、公务员面试的特点12
八、公务员面试具有独特的功能14
第二章 公务员面试的组织与实施15
第一节 面试的基本程序15
一、确定面试测评要素15
二、选择面试方法15
三、面试试题的命制15
四、选择和培训面试考官16
五、具体组织实施面试16
第二节 公务员面试的组织工作16
一、确定面试对象16
二、确定面试考官16
三、培训面试考官17
四、面试场所安排17
五、面试测评要素的确定17
六、确定面试评分标准17
七、面试成绩评分表的设计18
八、公务员面试的实施21
第三节 面试工作遵循的原则22
一、面试考官组成的原则22
二、应试者机会均等原则22
三、回避原则22
四、监督原则22
第四节 某市《党政群机关公开招考机关工作人员和国家公务员面试实施方案》23
第三章 备考的学问26
第一节 面试前的准备26
一、增进自身了解，有针对性地报考26
二、学会控制情绪27
三、心理、生理状态的调适28
四、掌握科学的记忆方法29
第二节 面试形象设计34
一、发式34
二、着装34
三、面部化妆35
四、杜绝饰物35
五、鞋子与衣服的搭配35
第三节 面试的礼仪35
一、把握进门时机36
二、握手礼仪36
三、面试时的礼仪37
四、手势的妙用38
五、最重要的第一印象38
六、语言艺术39
七、如何应对紧急情况39
八、面试结束应注意事项39
第四节 面试十禁忌40
一、打破沉默40
二、恰如其分地运用语言40
三、不为偏见或成见所左右40
四、谈问题要切合实际41
五、积极态势应对41
六、树立良好形象41
七、面试中的“口技”41
八、要有清晰的个人职业发展计划41
九、不作幼稚的回答与提问42
十、怎样收场最佳42
第五节 面试的分类和流程42
一、面试的分类42
二、面试的内容与题目设计43
三、结构性面试的流程44
四、面试结束44
第四章 临场心理调试46
第一节 入场面试初体验46
一、抑制情绪46
二、转化控制47
三、环境控制47
四、冷静控制47
第二节 最佳面试状态调整47
一、采用积极的自我暗示48
二、利用想象，消除过度焦虑情绪48
三、充分的自我认识48
四、利用“冲击法”排解紧张情绪49
五、做好充分的面试前准备49
六、回答问题要稳中求准49
七、适时放松身心49
八、深呼吸，缓和情绪49
九、保证睡眠50
十、调整饮食50
第三节 心情放松，赢得成功50
一、不要一味追求完美51
二、树立自信心51
三、良好的心态表现52
四、正常焦虑状态52
第五章 面试技巧全攻略54
第一节 面试实战技巧54
一、女性在面试中要发挥特长54
二、准备进入面试阶段56
三、面试的细节处理技巧57
四、面试中常用的提问方式58
第二节 巧用答题技巧61
一、面试答辩原则61
二、面试答辩要领61
三、面试答辩谋略62
四、面试中出奇制胜小秘诀64
五、发问的技巧65
六、倾听的技巧68
七、赢得考官的技巧68
第三节 疑难问题的应对69
一、镇定沉着答题69
二、应对困难尴尬的局面70
三、应对不熟悉的面试形式71
四、应对主考官的非常规举措72
第四节 对应试者的十个忠告74
第六章 面试内容分类细解75
第一节 个人背景资料75
第二节 求职动机与拟任职位的匹配80
第三节 综合分析能力试题85
第四节 知识结构表述能力试题91
第五节 应变能力试题94
第六节 计划、组织、协调能力题103
第七节 人际关系处理能力试题108
第七章 特殊面试问题应对116
第一节 名言警句面试分析116
第二节 连词成句试题类型及回答实例122
第三节 社会问题的思路分析及回答要点124
第四节 针对大学毕业生的面试试题分析134
第八章 面试的评分标准138
第一节 试题综合分析及评定标准138
第二节 试题答案分析143
第九章 历年试题类型154
第一节 历年典型试题五十例154
第二节 各部门面试试题168
第三节 各省公务员面试试题分析179
第十章 社会热点关注189
第一节 2005年热点问题详谈189
第二节 2006年热点问题详谈214
第三节 2007年热点问题详谈224
附录 国家公务员录用面试暂行办法238