图书介绍
上市公司高管报酬理论分析与影响因素实证研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 陈震著 著
- 出版社： 北京：经济科学出版社
- ISBN：7505873598
- 出版时间：2008
- 标注页数：153页
- 文件大小：6MB
- 文件页数：160页
- 主题词：上市公司－企业管理：劳动工资管理－研究
PDF下载
点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]
下载说明
上市公司高管报酬理论分析与影响因素实证研究PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 选题意义、制度背景与现状分析1
第一节 本书的选题意义1
第二节 我国高管报酬激励的相关制度背景2
第三节 我国上市公司高管报酬的现状分析5
第四节 本书的研究思路和结构安排9
第五节 本书的创新点13
第二章 高管报酬的相关理论和影响因素16
第一节 相关理论回顾16
第二节 高管报酬契约的影响因素23
第三节 市场业绩因素在年薪中存在分析28
第四节 本章小结45
第三章 业绩指标的权重效率：基于代理理论的检验46
第一节 经典模型下业绩指标的权重分析47
第二节 高管报酬风险对权重的影响57
第三节 现实状况对权重的影响62
第四节 本章小结68
第四章 规模指标与高管报酬：基于经理主义和代理理论的检验70
第一节 来自于经理主义和代理理论的解释70
第二节 规模与报酬关系的实证检验76
第三节 公司规模与公司再融资88
第四节 本章小结95
第五章 高管层内部级差报酬的理论和影响因素97
第一节 竞赛理论和社会比较理论97
第二节 高管层级差报酬的影响因素100
第三节 级差报酬与公司未来业绩：基于晋升理论的检验114
第四节 本章小结118
第六章 有效激励机制研究120
第一节 基于业绩指标研究的相关思考120
第二节 基于规模指标研究的相关思考124
第三节 基于内部级差报酬研究的相关思考129
第七章 研究结论和相关思考132
第一节 本书的研究结论132
第二节 本书的研究意义134
第三节 本书的局限性和未来研究方向135
参考文献138