图书介绍
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- 高德著 著
- 出版社： 青岛：青岛出版社
- ISBN：9787555223177
- 出版时间：2015
- 标注页数：260页
- 文件大小：66MB
- 文件页数：271页
- 主题词：管理学－通俗读物
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图书目录
第一章 赋予员工信仰的力量3
修行是崇高的，工作也一样3
给员工一个美好的未来7
赋予事业崇高的意义10
信仰是企业做大做强的资本13
以欲望成就信仰16
有灵魂的企业才有信仰21
为员工塑一尊“像”23
第二章 管理之道，从心开始31
内心平静才有奋斗的动力31
关注员工的需求34
让员工爱上工作38
以“慈悲心”教化员工42
成就大事须有“菩提心”46
现代管理密匙：禅49
管理的“安心”之道53
做“教育者”而非“管理者”59
第三章 持久力，以宗教为师67
宗教何以延续千年67
塑造企业的精神内核70
利益管理的五大原则73
有“利”才能长远77
跨越千年的佛陀“平等观”82
“不争”才能累积“争”的资本86
沟通是企业长远发展的基石91
第四章 让戒律发挥作用99
戒律是修行的保障99
用戒律拔除邪念102
规矩是死的，人是活的106
慈悲非姑息，宽容不纵容110
建立团队监督制度113
辅助戒律的企业伦理建设116
“法四依”方为真法118
从细节塑造震撼感121
第五章 清静无为，管理并非事必躬亲127
别让自己成为超人127
理顺企业的组织结构131
让员工各安其位135
广纳谏言，不思而通138
优质管理的“十字真言”142
培养遴选人才的智慧145
第六章 锻造宗教般的凝聚力“六和敬”的力量151
把“僧众”变成“僧团”155
集体是心灵的皈依处159
抱团才能打天下162
视彼如己，慈悲创造奇迹166
公平是团队建设的基础169
可裁员，不可裁心172
团队中不需要“超级英雄”177
第七章 人力调配，顺其自然每个人都有自己的领域183
逆天而行，反受其咎186
发挥员工的主观能动性189
在修行体验中实现蜕变192
随缘方能长久196
顺其自然，远离“忙文化”199
第八章 个人修为是领导力的基础207
方丈的必备品质207
做员工的精神领袖211
领导心态与企业成败214
宗教精神造就卓越领导力218
做不可替代的领导人221
领导人要有大爱精神225
有权者，最后取利228
第九章 管理的惑与悟235
管理是一门讲究悟性的学问235
困惑源于“根本智”的缺失239
在迷茫中寻找办法242
用自己的方式成佛成圣245
管理之悟：论“拜”250
“商禅一体”的现代启示253
惑与悟，不过取舍之间257