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第一章 女职工管理的法律特殊性3

第一节 女职工管理的两个特点3

一、“老”而“新”3

二、“专”而“全”4

第二节 女职工管理中遇到的八个问题5

一、就业招聘6

二、岗位安排6

三、工作时间7

四、休息休假7

五、工资待遇8

六、劳动合同8

七、计划生育9

八、职场性骚扰10

第三节 有关女职工劳动保护的法律法规10

一、《中华人民共和国宪法》11

二、《中华人民共和国劳动法》11

三、《中华人民共和国就业促进法》12

四、《中华人民共和国劳动合同法》12

五、《中华人民共和国妇女权益保障法》12

六、《中华人民共和国社会保险法》13

七、《中华人民共和国人口与计划生育法》13

八、《女职工劳动保护特别规定》14

九、地方性配套法规14

小结15

第二章 女职工就业歧视保护17

第一节 就业性别歧视保护的立法现状17

第二节 招聘歧视19

第三节 用工歧视22

一、不得限制女职工结婚生育、升职加薪的权利22

二、如何对待办公室婚恋23

小结25

第三章 职工岗位特别保护27

第一节 女职工禁忌从事劳动的范围27

一、我国法律的现行规定27

二、禁止安排女职工从事禁忌劳动29

第二节 孕期岗位和工作量的调整33

一、用人单位的法定义务33

二、用人单位操作要点35

第三节 产期及产期后的岗位安排37

一、产假后重返工作的权利37

二、哺乳期内合理安排工作量39

三、空缺岗位的安排40

小结42

第四章 女职工工时的特殊保护45

第一节 禁止加班与禁止夜班45

一、禁止延长工时和上夜班的意义45

二、适用范围和条件46

第二节 产前检查47

一、产前检查的次数和时间47

二、产前检查期间的工作安排49

第三节 工间休息51

一、工间休息的适用范围51

二、工间休息的安排51

第四节 哺乳时间53

一、哺乳时间的概念及意义53

二、哺乳时间的安排54

二、哺乳设施56

小结58

第五章 女职工休假特别保护61

第一节 产前假与哺乳假61

一、产前假61

二、哺乳假的概念及申请条件64

第二节 产假67

一、产假天数67

二、产假的安排69

第三节 病假与保胎假71

一、孕期女职工的病假安排与保障73

二、保胎假77

小结79

第六章 女职工工资特别保护83

第一节 孕期、哺乳期内的工资保护83

第二节 产假期间的待遇85

一、生育津贴的性质85

二、生育津贴计发标准86

三、生育津贴与女职工的产期待遇87

第三节 生育津贴申领中的实务问题90

一、生育津贴覆盖哪些计划生育奖励假91

二、结算方式：单位代领或职工直接领取93

三、缴费年限要求：累计缴费多久可以享受生育津贴94

四、外国人、我国港澳台居民能否多次领取生育津贴95

第四节 产前假、哺乳假工资95

第五节 病假工资96

小结100

第七章 女职工解雇特别保护103

第一节 劳动合同的解除与终止概述103

一、协商解除劳动合同103

二、用人单位单方解除劳动合同104

三、劳动者单方解除劳动合同108

四、劳动合同终止109

第二节 用人单位试用期内解雇“三期”女职工110

一、合理确定录用条件111

二、提供有效证明111

三、试用期中止应谨慎111

第三节 用人单位过错性解雇“三期”女职工113

一、旷工113

二、不服从用人单位的工作安排113

三、违反计划生育政策生育114

第四节 劳务派遣女职工的退回与解雇114

一、法定情形114

二、退回期间的工资待遇115

第五节 双方协商解除劳动合同117

一、协商解除的适用限制118

二、协商解除劳动合同协议的效力118

第六节 女职工劳动合同的终止120

一、劳动合同期满及续延121

二、用人单位被宣告破产、提前解散121

三、女职工的法定退休年龄123

第七节 违法解除、终止劳动合同的法律责任127

一、继续履行劳动合同128

二、支付经济赔偿金129

小结129

第八章 女职工性骚扰防与治135

第一节 性骚扰的定义和类型135

一、性骚扰的定义135

二、性骚扰的常见类型138

第二节 性骚扰的法律责任139

一、民事责任139

二、行政处罚140

三、刑事责任141

四、单位纪律处分141

第三节 用人单位防治性骚扰的法定义务144

一、法定义务144

二、法律责任145

第四节 用人单位防治性骚扰的合理措施147

一、制度措施149

二、技术措施150

三、制度措施和技术措施的结合150

小结150

第九章 女职工计划生育管理155

第一节 违反计划生育政策的界定155

一、夫妻双方均为内地居民赴境外生育的155

二、夫妻一方为内地居民与另一方为港澳台居民或外国人在内地生育的156

三、夫妻一方为内地居民与另一方为华侨在内地生育的156

四、出国留学人员国外留学期间生育的157

第二节 计划生育奖励157

一、晚婚晚育奖励158

二、独生子女父母奖励160

三、实行计划生育手术应享有的休假和待遇160

第三节 “单独二孩”的生育待遇161

一、符合“单独二孩”政策的女职工不能享受的待遇161

二、符合生育第二胎政策的女职工可以享受的待遇162

第四节 违反计划生育的法律后果163

一、违反计划生育政策是否可以休产假164

二、违反计划生育政策的其他待遇164

三、违反计划生育政策能否解除劳动合同165

小结170

附录173

附录1 中华人民共和国妇女权益保障法（节选）175

附录2 中华人民共和国人口与计划生育法（节选）177

附录3 女职工劳动保护特别规定180