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1 导论1

1.1 研究背景1

1.1.1 管理诉求：管理制度建设日益重要4

1.1.2 路径选择：企业文档管理工作的出路4

1.1.3 现状采撷：现代企业文档管理制度掠影5

1.2 研究综述8

1.2.1 企业档案管理研究综述8

1.2.2 企业档案管理制度研究综述14

1.2.3 从制度理论视角对档案和档案工作研究综述16

1.2.4 企业文档管理制度研究的局限性17

1.3 研究问题及概念界定18

1.3.1 研究问题18

1.3.2 概念界定19

1.4 研究方案23

1.4.1 研究思路23

1.4.2 研究框架24

1.4.3 研究方法24

1.5 研究意义26

1.5.1 理论意义27

1.5.2 实践意义27

1.6 研究创新与难点28

1.6.1 研究创新28

1.6.2 研究难点30

2 现代企业文档管理制度概述32

2.1 现代企业文档管理工作现状的思考33

2.1.1 现代企业文档管理工作的重要性33

2.1.2 现代企业文档管理制度的重要性37

2.2 现代企业文档管理制度概念分析和范围界定42

2.2.1 现代企业文档管理制度概念分析42

2.2.2 现代企业文档管理制度范围界定46

2.2.3 现代企业文档管理制度特点49

2.3 文档管理制度与文档管理行为作用机理分析51

2.3.1 对两组文档管理形态的辨析51

2.3.2 文档管理制度与文档管理行为的关系55

3 现代企业文档管理制度建设的理论依据59

3.1 文件连续体管理理论59

3.1.1 文件连续体理论内容60

3.1.2 文件连续体理论对制度建设的理论指导64

3.2 制度理论68

3.2.1 制度系统理论68

3.2.2 制度结构理论74

3.2.3 制度生命周期理论77

3.3 治理理论79

3.3.1 治理理论的内容79

3.3.2 治理理论对制度建设的理论指导81

4 现有企业文档管理制度存在问题及成因分析83

4.1 现有企业文档管理制度存在的问题84

4.1.1 从制度规则因素来看85

4.1.2 从制度对象因素来看97

4.1.3 从制度理念因素来看101

4.1.4 从制度载体因素来看103

4.1.5 从制度执行情况来看104

4.2 现有企业文档管理制度“失灵”原因分析108

4.2.1 制度制定者因素分析108

4.2.2 制度制定因素分析111

4.2.3 制度执行因素分析117

4.2.4 制度执行者因素分析122

4.2.5 制度终结因素分析124

4.3 现代企业文档管理制度建设的动因126

4.3.1 现代企业文档管理工作的外部环境127

4.3.2 现代企业文档管理工作的特点131

5 现代企业文档管理制度建设的对策研究135

5.1 “现代企业文档管理制度体系”的总体框架136

5.1.1 现代企业“层面—方面文档管理制度体系”136

5.1.2 宏观层面的文档管理制度140

5.1.3 微观层面的文档管理制度146

5.2 现代企业文档管理制度体系的完善150

5.2.1 现代企业文档管理制度建设的基本原则150

5.2.2 现代企业文档管理制度建设的主体161

5.2.3 现代企业文档管理制度建设的流程164

5.2.4 现代企业文档管理制度模式的选择190

5.3 现代企业文档管理制度的实现197

5.3.1 现代企业文档管理制度实现的思想基础198

5.3.2 现代企业文档管理制度实现的前提条件199

5.3.3 现代企业文档管理制度实现的过程200

6 结语210

主要参考文献216

作者博士论文后记236

出版后记238