图书介绍
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- 张春瀛主编 著
- 出版社： 北京：中国铁道出版社
- ISBN：7113061079
- 出版时间：2004
- 标注页数：355页
- 文件大小：23MB
- 文件页数：370页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－高等学校－教材
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图书目录
目录1
第一章 人力资源管理引论1
第一节 资源与人力资源……………………………………………第二节 人力资源管理概述1
第三节 人力资源管理的基本原理14
第四节 人力资源管理的演进19
第五节 人力资本理论26
思考题30
案例分析 美的集团——卓越的人力资源管理31
第一节 组织结构设计34
第二章 工作分析34
第二节 工作分析概述41
第三节 工作分析的具体实施44
第四节 工作分析的基本方法47
第五节 工作说明书的编写57
第六节 工作设计66
思考题71
案例分析 某公司工作分析案例71
第三章 人力资源规划74
第一节 人力资源规划概述74
第二节 人力资源规划策划基本程序82
第三节 人力资源供求预测89
思考题97
案例分析 信达公司的人力资源计划98
第四章 员工招聘与录用102
第一节 员工招聘概述102
第二节 人员招募110
第三节 人员测评与选拔114
第四节 人员录用125
第五节 员工招聘与录用评价127
思考题129
案例分析 A公司的招聘管理129
第一节 绩效考核概述133
第五章 绩效考核133
第二节 绩效考核指标体系与考核指标140
第三节 绩效考核的方法152
第四节 绩效考核的实施158
第五节 绩效考核新方法169
思考题173
案例分析1 通用电气：考核要有利于员工成长173
案例分析2 W公司的绩效评估方案175
第六章 薪酬制度设计180
第一节 薪酬概述180
第二节 薪酬体系185
第三节 薪酬支付方式192
第四节 薪酬管理新发展200
思考题209
案例分析 诺基亚内部薪酬体系209
第七章 员工培训213
第一节 员工培训概述213
第二节 员工培训需求分析219
第三节 员工培训计划226
第四节 员工培训实施233
第五节 员工培训评估240
思考题245
案例分析 松下幸之助的培训之道246
第八章 员工职业发展253
第一节 员工职业发展概述253
第二节 员工职业发展的影响因素262
第三节 员工职业发展管理268
思考题275
案例分析 3M公司的职业发展管理275
第九章 激励279
第一节 人的行为模式与激励的内涵279
第二节 相关的激励理论282
第三节 有效的激励原则与方法295
思考题301
小知识 奖励正确的事情301
案例分析1 MCDOT的1001项奖励301
案例分析2 美国国家罐头食品有限公司的员工激励302
第十章 人力资源战略304
第一节 人力资源战略概述304
第二节 人力资源战略的制定308
第三节 人力资源战略的类型311
第四节 企业战略与人力资源战略314
案例分析 东海船舶修造厂的人力资源战略319
思考题319
第十一章 劳动关系管理325
第一节 劳动关系概述325
第二节 劳动合同332
第三节 社会保险337
第四节 劳动争议与处理348
思考题352
案例分析1 一件集体劳动争议案352
案例分析2 打雷引发的工伤官司353
参考文献354