图书介绍

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学会看人
  • 禾土著 著
  • 出版社: 北京:现代出版社
  • ISBN:9787802449152
  • 出版时间:2011
  • 标注页数:247页
  • 文件大小:65MB
  • 文件页数:257页
  • 主题词:人际关系学-通俗读物

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图书目录

第一章 性格决定人品——看人先要看性格好性格充实人生2

人人都有不同的性格特征4

好性格,好命运5

为人处世要掌握看人的学问6

有些人应尽早断绝往来8

如何洞察他人的性格10

生活中的常见小人要谨防12

由气质与性格的关系看性格类型14

由心态的外在表现看性格类型16

由智能与性格的关系看性格类型18

由体型与性格的关系看性格类型19

由兴趣与性格的关系看性格类型21

由心理活动的方向看性格类型23

第二章 察言观色,看清你周围的人23

5分钟看破隔着“窗户纸”的心灵26

在谈吐中观察人的心理反应27

人无完人,互顺台阶30

从举止风度上察看心理32

由爱好中读懂几类人33

穿着打扮会突出个人个性37

看破脸上的表情变幻39

各种各样的笑声传递心理信息41

第一眼看穿对方的心42

通过握手了解他人的心理状态44

巧妙应付体格强健的对手46

准确地分析对手47

考察别人的意图 了解别人的意愿48

学会察言观色50

透过嘴巴识人术51

第三章 看透朋友的性格,广结人脉如何看透对方心理54

灵活掌握与朋友之间关系57

以心交友以诚聚义58

在别人最需要的时候伸出援手60

寻求“贵人”的帮助61

学会利用自己的资源62

选择你的“贵人”63

你的朋友,你了解吗66

经过考验的朋友才靠得住68

对待各层朋友的技巧71

赢得朋友的尊重和支持74

绕开与朋友交往的10大误区77

如何构筑人际关系80

得体的赞美是友谊的源泉82

充分听取别人的“逆耳”之言85

了解别人对自己的信赖程度86

朋友的四种类型87

当心被“朋友”拖下水88

朋友是有等级的90

结交优势互补的朋友93

性情豪爽态度稳重95

第四章 研究小人的个性,躲避暗箭中伤学会躲避小人飞来的暗箭98

早提防忘恩负义的小人100

跟姜太公学识小人术101

小人善变靠不住102

谨防小人有规律103

小人千万别招惹104

坏人喜好“坏人”事105

学会度小人之心才能立于不败106

与小人和谐相处之道108

如何应对性格好斗的小人110

如何应付口是心非的小人111

第五章 明察秋毫,办公室中生存有道在求职时使自己成为炙手可热的人物114

如何摸透领导的个性117

看透上司内心的期望122

与上司一起分担忧愁124

让上司觉得离不开你125

不要被人当枪使126

对上司要表现出足够的宽容130

对上司持有审慎的批评态度132

积极避免与领导产生矛盾135

成为老板青睐的员工137

学会与难缠的上司相处139

适应10种不如意的上司141

不要以貌取人146

没有解不开的“结”148

同事不合作时如何处理150

如何应付同事抢功劳151

求同事办事的原则153

人情债务最划算154

不惧怕他人威胁155

第六章 管理者要有识人、用人之术用人特长的5个方法158

学会驾驭能人160

要有成大事者的风范161

不要把别人当做垫脚石163

知人善用,各就其位165

赏与罚分寸要把握168

施威不忘善后169

如何减少对立与抗拒171

知人之道在于“平淡”172

善用不同性格的人175

磨炼精确的判断力180

习性也识人181

如何对付高傲虚伪的人181

管理下属也要投其所好183

好朋友之间也要考虑隐私185

让批评成为动力187

亮出自己的真诚189

第七章 洞察世事,赢在商场送礼有学问192

看人交往有禁忌193

看脸色,知情绪195

会合作的伙伴都是乐意付出的人196

拜访应遵循的要点198

用心理战术化敌为友199

投其所好的心理攻势200

完美结束你与他人的谈话202

适当透露隐私可增加亲近感203

第八章 男女间,要透过性格看清对方夫妻不是同林鸟,性格不合各自飞206

有些女人,你娶她时要三思207

判断花心男人的方法210

从10个方面观察与你交往的男人212

气度的正面和反面214

男人要学会接受泼辣的女人216

12种不受欢迎的女性217

第九章 看人别走眼——如何避免看人误区好人和坏人,没这么简单220

透过假面具看清男人221

不要被第一印象所蒙蔽224

留心“光说不练”的人225

空间语言与人际关系227

勤于考察才能看透他人228

通过吃饭习惯看人229

自认为绝顶聪明者往往自负231

要看出深层次的东西234

看清他人的“深浅”235

充分了解对方236

关键时刻,用“试金石”检验人心237

不可用一把尺子量人239

绝不能偏听偏信241

看透性格柔弱、内向的人242

看人勿以个人好恶为标准243

莫要以貌取人245

勿用“有色眼镜”看人246

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