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第1章 绪论1

1.1 我国的就业状况1

1.1.1 我国当前的就业基本状况1

1.1.2 本世纪前期就业展望3

1.2 大学毕业生就业形势与对策6

1.2.1 大学毕业生就业形势6

1.2.2 大学生就业难的对策8

1.3 大学毕业生的就业教育12

1.3.1 大学生毕业后的去向12

1.3.2 就业教育13

1.3.3 本书的教学内容16

第2章 职业生涯概论17

2.1 职业生涯17

2.1.1 职业生涯概述17

2.1.2 国外关于职业生涯的理论与实践20

2.1.3 国内职业生涯规划现状22

2.2 职业生涯规划的基本理论23

2.2.1 职业阶段理论23

2.2.2 职业锚理论25

2.2.3 人职匹配理论28

2.2.4 职业决策理论30

2.3 职业生涯规划设计32

2.3.1 职业生涯规划设计概述32

2.3.2 职业生涯设计35

2.4 职业生涯管理44

2.4.1 职业生涯管理概述44

2.4.2 个人职业生涯管理46

2.4.3 职业生涯管理与人力资源管理的关系49

2.5 如何实现职业目标52

2.5.1 增强个人的职业能力，多出业绩52

2.5.2 争取组织的支持53

2.5.3 坚持实施职业生涯规划55

第3章 自我认知57

3.1 自我认知的内容和方法57

3.1.1 自我认知的内容57

3.1.2 自我认知的方法60

3.2 兴趣的职业倾向测评63

3.2.1 职业兴趣63

3.2.2 兴趣与职业64

3.3 个性的职业倾向测评66

3.3.1 个性及其分类66

3.3.2 个性与职业倾向69

3.3.3 气质与职业倾向75

3.3.4 性格与职业倾向77

3.4 职业能力倾向测评79

3.4.1 职业能力79

3.4.2 一般能力倾向测评81

3.4.3 特殊能力倾向测评83

第4章 职业认知85

4.1 职业概述85

4.1.1 职业及其特性85

4.1.2 职业的分类88

4.1.3 职业活动与职业生活89

4.2 职业道德91

4.2.1 职业道德的理念91

4.2.2 职业道德的内容和功能93

4.3 职业知识95

4.3.1 职业知识95

4.3.2 职业知识结构96

4.4 职业技能99

4.5 职业资格认证与职业资格培训工程102

4.5.1 职业资格认证102

4.5.2 职业资格培训工程105

第5章 社会环境认知107

5.1 经济环境107

5.1.1 产业结构变革推动了就业结构的发展107

5.1.2 行业技术结构110

5.2 法制环境112

5.3 就业政策115

5.3.1 发展经济，调整结构，积极创造就业岗位115

5.3.2 高等学校毕业生就业工作暂行规定116

5.3.3 国家不包分配大专以上毕业生的择业119

5.3.4 促进高校毕业生就业的新政策121

5.4 大学生就业市场126

5.4.1 大学生就业市场的基本形态126

5.4.2 大学生就业市场的现状和展望129

5.4.3 人事代理132

5.5 用人单位的招聘135

5.5.1 用人单位的招聘方式和途径135

5.5.2 用人单位的招聘程序136

第6章 用人单位139

6.1 用人单位的界定与类型139

6.2 企业140

6.2.1 我国的经济类型140

6.2.2 企业和企业制度143

6.3 内资企业（一）145

6.3.1 国有企业145

6.3.2 集体企业147

6.3.3 股份合作企业148

6.3.4 联营企业150

6.4 内资企业（二）152

6.4.1 有限责任公司152

6.4.2 股份有限公司154

6.4.3 私营企业156

6.5 港、澳、台商和外商投资企业160

6.5.1 港、澳、台商投资企业160

6.5.2 外商投资企业161

6.6 个体经济组织164

6.6.1 个体经济组织概述164

6.6.2 个体经济组织的产业定位与招工166

6.7 民办非企业单位168

6.7.1 民办非企业单位概述168

6.7.2 民办非企业单位的类型171

6.8 国家机关172

6.8.1 国家权力机关173

6.8.2 国家行政机关174

6.8.3 国家司法和安全机关179

6.8.4 国家军事机关188

6.8.5 党政社团机关192

6.9 国家公务员制度197

6.9.1 国家公务员和国家公务员制度197

6.9.2 国家公务员的任职和待遇203

6.10 事业单位206

6.10.1 事业单位概述206

6.10.2 事业单位的改革210

6.11 社会团体215

6.11.1 社会团体概述215

6.11.2 基金会219

第7章 职业素养提升223

7.1 职业素养223

7.1.1 职业素养概述223

7.1.2 不同专业毕业生应具备的职业素养227

7.2 职业适应228

7.2.1 职业适应简介228

7.2.2 提高职业适应能力231

7.3 人际沟通236

7.3.1 人际关系236

7.3.2 人际沟通概述238

7.3.3 人际沟通的方式240

7.3.4 培养人际沟通能力247

7.4 礼仪254

7.4.1 礼仪的概念254

7.4.2 礼仪的表达方式260

7.4.3 社交礼仪271

7.4.4 日常礼仪275

第8章 开创职业前程286

8.1 升学深造286

8.1.1 国内升学286

8.1.2 自费出国留学291

8.2 自主择业299

8.2.1 自主择业的原则299

8.2.2 自主择业的渠道302

8.2.3 择业信息的获取与选用305

8.2.4 准备求职资料308

8.2.5 参加招聘测试311

8.2.6 签约318

8.2.7 报到321

8.3 自主创业322

8.3.1 创业概述322

8.3.2 创业理念331

8.3.3 创业策划335

8.3.4 创业准备344

8.3.5 创业筹办350

附录354

附录1 气质类型自测354

附录2 性格倾向自测357

附录3 引导高校毕业生到农村服务的行动计划360

附录4 增强团队合作精神的活动367

附录5 人际沟通能力自测388

附录6 国家公务员的招录370

附录7 求职信与简历范例374

附录8 劳动合同实例377

参考文献382