图书介绍
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- 陈红，张克勇主编 著
- 出版社： 成都：电子科技大学出版社
- ISBN：9787564722487
- 出版时间：2014
- 标注页数：289页
- 文件大小：63MB
- 文件页数：296页
- 主题词：人力资源管理－高等职业教育－教材；人力资源开发－高等职业教育－教材
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图书目录
第一章 绪论1
第一节 人力资源及其特点2
第二节 人力资源开发与管理的职能及作用7
第二章 人力资源开发与管理基础理论17
第一节 人性假设理论17
第二节 激励理论21
第三节 人力资本理论28
第四节 人力资源管理的基本原理34
第三章 人力资源规划40
第一节 人力资源规划概述40
第二节 人力资源供求预测45
第三节 人力资源供需的平衡55
第四节 人力资源管理信息系统57
第四章 工作分析62
第一节 工作分析概述62
第二节 工作分析的方法67
第三节 工作分析的结果及表现形式90
第四节 工作设计96
第五章 人员招聘与配置104
第一节 人员招聘概述105
第二节 人员招聘渠道110
第三节 人员甄选120
第四节 人员招聘的实施过程135
第六章 员工培训与开发145
第一节 培训与开发概述146
第二节 培训与开发的流程153
第三节 培训与开发的方法169
第七章 员工职业生涯管理179
第一节 职业生涯管理概述180
第二节 员工个人的职业生涯发展规划183
第三节 组织对员工的职业生涯规划191
第四节 职业生涯设计193
第八章 绩效管理200
第一节 绩效管理概述201
第二节 绩效管理流程204
第三节 绩效评价方法212
第四节 绩效评价体系220
第九章 薪酬和福利管理231
第一节 薪酬管理概述232
第二节 薪酬体系235
第三节 薪酬水平与结构237
第四节 员工福利245
第十章 劳动关系管理256
第一节 劳动关系概述256
第二节 劳动关系管理260
第三节 劳动合同管理266
第四节 劳动争议处理制度272
参考文献287