图书介绍
论以“学习型组织”推动组织学习及制度创新的研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 刘洋著 著
- 出版社： 北京：中国人事出版社
- ISBN：9787512906952
- 出版时间：2014
- 标注页数：195页
- 文件大小：27MB
- 文件页数：215页
- 主题词：组织管理学－研究
PDF下载
下载说明
论以“学习型组织”推动组织学习及制度创新的研究PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第1章 导论1
1.1 学习型组织建设的必要性1
1.2 文献综述5
1.2.1 国外关于学习型组织、组织学习、制度创新的研究5
1.2.2 国内关于学习型组织、组织学习、制度创新的研究11
1.2.3 国内外研究简要评价16
1.3 研究方法18
1.3.1 定性分析18
1.3.2 定量研究18
1.3.3 文献回顾法19
1.4 知识创新19
第2章 学习型组织、组织学习与制度创新概念的界定20
2.1 学习型组织概念界定20
2.2 组织学习概念界定33
2.3 制度创新概念界定37
第3章 相关理论基础42
3.1 学习型组织相关理论42
3.1.1 彼得·圣吉的五项修炼42
3.1.2 学习网络理论43
3.2 组织学习相关理论47
3.2.1 适应性、创造性组织学习理论47
3.2.2 复杂性组织学习理论57
3.2.3 组织学习过程模型61
3.3 制度创新理论72
3.3.1 制度与制度变迁理论72
3.3.2 制度创新的复杂性理论74
第4章 学习型组织与组织学习、制度创新间的关系87
4.1 学习型组织与组织学习的相关性87
4.2 学习型组织与变化适应性、创新、组织绩效间的相关性88
4.3 组织学习与制度创新间的相关性90
第5章 实证研究设计及过程92
5.1 研究框架及叙述统计92
5.1.1 研究框架及实证分析流程图92
5.1.2 研究工具92
5.1.3 构面介绍93
5.1.4 研究问题的操作化定义94
5.1.5 基本叙述统计98
5.1.6 信度及效度分析98
5.2 学习型组织、组织学习及制度创新特征分析104
5.2.1 学习型组织构面差异分析106
5.2.2 组织学习构面差异分析116
5.2.3 制度创新构面差异分析121
5.3 因子分析124
5.3.1 因子分析简介124
5.3.2 学习型组织构面的因子分析125
5.3.3 组织学习构面的因子分析129
5.3.4 制度创新构面的因子分析132
5.4 典型相关分析134
5.4.1 典型相关分析简介134
5.4.2 学习型组织与组织学习构面的典型相关分析134
5.4.3 学习型组织与制度创新构面的典型相关分析137
5.4.4 组织学习与制度创新构面的典型相关分析138
第6章 结论及建议142
6.1 结论142
6.1.1 本研究整体构面的相关关系142
6.1.2 细部构面的差异分析143
6.2 本研究的贡献及不足146
6.2.1 本研究的贡献146
6.2.2 本研究的不足146
6.3 政策建议147
6.3.1 北京市学习型组织现状描述147
6.3.2 对北京市构建学习型组织的政策建议148
参考文献149
附录161
后记192