图书介绍
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- 胡晓龙主编 著
- 出版社： 上海：上海大学出版社
- ISBN：9787567113329
- 出版时间：2014
- 标注页数：275页
- 文件大小：35MB
- 文件页数：286页
- 主题词：人力资源管理
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图书目录
第一章 人力资源管理概述1
第一节 人力资源的概念和特性1
第二节 人力资源管理的含义及主要职能10
第三节 人力资源管理的理论基础20
第四节 人力资源管理面临的挑战27
第二章 工作分析与工作评价31
第一节 工作分析31
第二节 工作评价52
第三章 人力资源规划68
第一节 人力资源规划概述68
第二节 人力资源规划的程序74
第三节 供需预测的依据和方法81
第四章 招聘与选拔91
第一节 员工招聘概述91
第二节 员工招募99
第三节 员工选拔103
第四节 员工录用108
第五节 员工招聘的评估110
第五章 培训与开发115
第一节 培训与开发概述115
第二节 培训与开发的内容与形式123
第六章 职业生涯管理140
第一节 职业生涯管理概述140
第二节 个人职业生涯管理154
第三节 组织职业生涯管理158
第七章 绩效管理169
第一节 绩效管理概述169
第二节 绩效管理过程176
第三节 绩效考评方法195
第八章 薪酬管理207
第一节 薪酬与薪酬管理概述207
第二节 薪酬体系设计216
第三节 福利管理242
第九章 劳动关系管理254
第一节 劳动关系管理概述254
第二节 劳动合同管理259
第三节 劳动争议管理264