图书介绍
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- （德）施利克等著；黄婧，何庆元译 著
- 出版社： 北京：东方出版社
- ISBN：7506025507
- 出版时间：2006
- 标注页数：270页
- 文件大小：15MB
- 文件页数：288页
- 主题词：领导学
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图书目录
前言1
引言1
领导1
定义1
布莱克—默顿（Blake Mouton）模式2
社会环境4
全球化5
生产分工的专业化9
创新的速度10
价值观的转换——从尽义务到“打工”11
股票市场和季度报表12
组织形式和领导风格13
领导风格16
领导和集体现象22
管理方案25
领导中的问题和解决办法32
本章小结35
激励37
激励是什么？——对此下一定义39
到底能否激励他人？42
榜样作为激励因素44
人为什么做他在做的事情？45
历史上的激励理论（及在实际运用中的局限性）48
金钱起激励的作用吗，或者？84
语言激励86
自我激励88
本章小结89
沟通93
沟通的不同层面96
数字式交际和模拟式交际101
倾听104
有效沟通的障碍108
反馈111
乔哈里窗122
本章小结124
团队127
团队工作是灵丹妙药，或者不是？129
什么是团队？131
团队必须紧密团结135
团队发展阶段137
团队的大小141
团队结构142
团队精神147
团队类型148
团队是否需要一个头头？152
本章小结157
冲突是159
冲突159
冲突的类型163
自然界的冲突166
利他行为是不是很蠢？168
囚犯的困境175
螺旋式冲突180
调解人的角色186
本章小结189
压力和管理有什么关系？191
压力191
压力——生活的调味剂还是可绕开的拦路虎？192
良性压力和恶性压力193
生理本质195
慢性压力197
对健康的影响199
负压力的五个阶段202
六种极端的类型207
两种压力反应模式220
对抗压力的六大支柱225
重视生物钟237
本章小结238
社会情绪智力240
什么是社会情绪智力？241
情绪智力的概念243
情绪智力的五大核心架构：245
本章小结258
认识我们259
参考文献261