图书介绍
资政全鉴 第6分卷 人鉴与才鉴PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 《资政全鉴》编写组编 著
- 出版社： 北京：中共中央党校出版社
- ISBN：7503535741
- 出版时间：2006
- 标注页数：614页
- 文件大小：48MB
- 文件页数：623页
- 主题词：领导学－中国；思想政治教育－中国；廉政建设－中国
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图书目录
人鉴3
理论阐述3
第一章 领导用人3
第一节 领导用人的含义和意义3
第二节 选人用人的标准、原则、要义与方法4
第三节 领导用人艺术13
第四节 沟通18
第五节 团结与激励21
第六节 批评25
第七节 惩处31
第二章 领导者自身的问题35
第一节 领导者的应激状态35
第二节 领导者的自恋性格39
第三节 领导者行为的两面性45
第四节 领导者的权力腐败49
第五节 领导者的“脱轨”51
第六节 克服有问题的领导行为的方式54
第三章 培养正面的情绪状态57
第一节 正面情绪有益于提升领导影响力57
第二节 领导者正面情绪的衡量标准58
第三节 领导者调控自身情绪的原则与方法60
第四章 树立正确的群众观65
第一节 充分认识群众观的重要性65
第二节 正确的群众观的基本内容69
第三节 全面理解和把握正确的群众观82
第四节 积极探索新的历史条件下坚持群众观的有效途径99
实例精选109
优秀领导范例109
领导腐败案例170
才鉴293
理论阐述293
第一章 领导的定位293
第一节 领导概念的定义293
第二节 领导的角色和职能301
第三节 领导者特质的六大方面302
第四节 个性类型对领导的影响314
第五节 领导者特质的相对性和稳定性324
第二章 领导的人才观329
第一节 正确把握科学人才观的基本内涵329
第二节 构建符合科学人才观要求的人才机制338
第三节 实施人才强国战略357
第四节 坚持党管人才原则是落实科学人才观的组织保证366
第五节 对人才的态度371
第三章 领导的用人之道374
第一节 选人的方法与步骤374
第二节 知人的方法379
第三节 用人的原则382
第四章 领导用人管人方法386
第一节 管人旨在用人：领导者的选择哲学386
第二节 用人须善管人：领导者的立威哲学393
第三节 管人须会御人：领导者的圆通哲学398
实例精选407
举贤任能经典范例407
赏罚严明经典范例476
直言敢谏经典范例547
从谏如流经典范例578
率先垂范经典范例592