图书介绍
执行的效力 成功人本管理的模式PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 马成功编译 著
- 出版社： 北京：中国言实出版社
- ISBN：7801287088
- 出版时间：2005
- 标注页数：298页
- 文件大小：16MB
- 文件页数：320页
- 主题词：成功心理学
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图书目录
第一章 靠管理优化领导力3
1．激发新领导力3
2．性灵——健全组织的长期目标9
3．塑造优心灵而非创造行为13
4．管理应符合客观认知16
5．另一种尤赛琴式思考22
6．管理应符合员工层次需求29
7．造成人本管理退步的因素34
8．管理者应更注重客观存在36
9．管理者应有果断的决策力48
10．注重管理本身而非价值批判58
11．误解发明使企业滞后67
12．优秀经理人的人格特质70
第二章 激励员工自动自发85
13．开明管理的员工基础85
14．员工的尊严，企业的动力104
15．非结构沟通刺激员工潜能113
16．内化，超越工作的本身118
17．商业管理背后的真正动力127
18．激励员工重在创造环境132
第三章 以创新提升竞争力139
19．创新——企业的生存机制139
20．企业应付内外变化的措施144
21．企业创新发展的必由之路149
22．企业内员工创造的源泉155
23．企业员工的创新困惑159
24．操纵员工创造的法宝174
第四章 建立新型营销体系179
25．开明营销的前提179
26．优秀营销员180
27．迎合顾客需要的特色营销188
28．“时间滞后”的营销技巧191
第五章 发挥综效协同优势197
29．综效有利同化197
30．高综效——引流机制213
31．优秀经理人的综效思考226
32．重新定义存在价值236
33．综效原则下的存在价值239
34．原子思考与有机思考244
第六章 实行人本管理模式257
35．理想经济下的商业利润论257
36．新经济体系的核心理念266
37．会计师科学操作新模式269
38．开明企业的评判准则271
39．建立推动进步的变革理论281
40．把握新时代经济的命脉294