图书介绍
制造战略 人力资源管理与公司绩效PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 杨东涛等著 著
- 出版社： 北京：中国物资出版社
- ISBN：7504725765
- 出版时间：2007
- 标注页数：252页
- 文件大小：10MB
- 文件页数：264页
- 主题词：企业管理－劳动力资源－资源管理
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图书目录
引言1
第一章 文献回顾21
第一节 人力资源管理21
第二节 制造战略37
第三节 财务绩效48
第四节 组织承诺55
第五节 企业生命周期62
第一节 概念69
第二章 理论框架69
第二节 模型79
第三节 假设83
第三章 研究方法97
第一节 研究变量的设计与界定97
第二节 调查问卷的编制100
第三节 调查数据的采集与初步整理117
第四节 量化研究设计与分析技术121
第一节 人力资源管理系统与混合制造战略匹配的实证研究126
第四章 研究结果分析与讨论126
第二节 人力资源管理系统与单一制造战略匹配的实证研究133
第三节 制造企业员工感情承诺实证研究140
第四节 企业生命周期与人力资源管理系统关系的实证研究150
第五节 企业生命周期与制造战略关系的实证研究157
第五章 相关问题研究分析与讨论165
第一节 制造竞争优先权的角色研究165
第二节 人力资源管理实践与组织绩效175
第三节 外商投资企业人力资源管理实证分析194
第四节 职业生涯系统与组织绩效的相关性研究203
第五节 不同职业生涯阶段的员工感情承诺比较研究211
第六节 制造企业工会职能状况的调查分析218
第六章 研究结论与展望225
第一节 主要研究结论225
第二节 研究限制与展望228
参考文献232