图书介绍
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- 寇家伦著 著
- 出版社： 北京：中国发展出版社
- ISBN：7800879690
- 出版时间：2006
- 标注页数：377页
- 文件大小：26MB
- 文件页数：392页
- 主题词：人员测评工程－资格考核－教材
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图书目录
第1章 人才测评总论1
1.1 认识人才测评3
1.2 人才测评的主要方法8
1.3 人才测评的原理9
1.4 人才测评的流程11
1.5 人才测评与人力资源管理14
实践提示19
本章小结19
关键术语19
思考题19
阅读资料 人才测评在中国的历史三部曲20
第2章 人才测评的基础22
2.1 人才测评的质量控制体系23
2.2 工作分析29
2.3 确定收集信息的方法34
2.4 胜任特征分析48
2.5 构建胜任特征模型的过程54
实践提示57
本章小结57
关键术语57
思考题58
第3章 人才测评中的心理测验59
3.1 关于心理测验60
3.2 人格测验62
3.3 能力测验97
3.4 兴趣测验134
3.5 需求与动机测验150
实践提示156
本章小结156
关键术语157
思考题157
附录 心理测验管理条例（试行）157
第4章 人才测评中的面试技术159
4.1 认识面试161
4.2 面试的分类163
4.3 面试的形式164
4.4 面试的流程165
4.5 面试维度169
4.6 面试题目设计171
4.7 面试实施过程174
4.8 面试中的技巧182
实践提示187
本章小结187
思考题188
关键术语188
第5章 情境模拟测试189
5.1 情境模拟测试190
5.2 无领导小组讨论198
5.3 公文筐测验236
5.4 案例分析256
5.5 角色扮演与模拟面谈260
实践提示267
本章小结267
关键术语267
思考题268
第6章 评价中心技术269
6.1 认识评价中心技术272
6.2 评价中心技术的操作281
实践提示308
本章小结308
关键术语308
思考题309
阅读案例 蒙牛集团全球招聘新总裁309
第7章 人才测评实施过程312
7.1 明确人才测评的目的313
7.2 人才测评的维度315
7.3 明确人才测评的方法324
7.4 人才测评项目的实施330
7.5 测评结果反馈332
实践提示333
本章小结334
关键术语334
思考题334
阅读案例 测评在诺基亚员工发展中的有效运用334
第8章 人才测评报告与应用338
8.1 撰写人才测评报告340
8.2 人才测评报告的应用356
本章小结362
实践提示362
关键术语363
思考题363
第9章 测评考官的素质与培训364
9.1 人才测评是人力资源管理者的必修课364
9.2 测评考官的素质366
9.3 测评考官的培训373
附录1 心理测验工作者的道德准则374
附录2 国际测评组织375
参考文献377