图书介绍
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- 洪玫编著；中国人力资源开发研究会中国注册人力资源管理师考试认证中心组织编写 著
- 出版社： 北京：中国发展出版社
- ISBN：7800879623
- 出版时间：2006
- 标注页数：246页
- 文件大小：20MB
- 文件页数：258页
- 主题词：信息技术－应用－劳动力资源－资源管理－资格考核－教材
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图书目录
第1章 人力资源管理领域信息技术应用总论1
1.1 企业正在从市场导向时代向人力资源导向时代转化2
1.2 人力资源管理领域信息技术应用的发展历程6
1.3 e-HR与人力资源管理之间的关系10
1.4 人力资源管理信息系统解决方案的主要类型15
1.5 人力资源管理信息化的主要目的20
1.6 人力资源管理信息系统应用过程中的常见问题21
1.7 e-HR系统应用中需要高度关注的因素23
本章小结27
思考题28
第2章 人力资源管理信息系统的主要基础功能与应用29
2.1 与e-HR相关的概念30
2.2 B/S与C/S的对比33
2.3 人力资源管理信息系统主要软件供应商35
2.4 人力资源管理信息系统的主要功能39
2.5 人力资源管理信息系统的流程设置132
本章小结132
思考题133
第3章 集团化企业人力资源管理信息系统的应用134
3.1 集团企业的管理模式135
3.2 集团化企业人力资源管理信息系统管理模式140
3.3 集团化企业人力资源管理信息系统选择的关注点144
3.4 集团化企业人力资源信息系统实施前的准备145
3.5 集团化企业人力资源管理信息系统模式设计中的技术术语148
本章小结149
思者题150
第4章 人力资源管理信息系统选型151
4.1 人力资源管理信息化建设模式152
4.2 人力资源管理信息系统选型过程155
4.3 人力资源管理信息化建设投入分析167
4.4 几个概念的澄清171
本章小结172
思考题173
第5章 人力资源管理信息系统实施174
5.1 人力资源管理信息系统实施项目组织176
5.2 人力资源管理信息系统实施工作内容177
5.3 人力资源管理信息系统维护的主要工作197
5.4 人力资源管理信息系统实施失败的主要原因200
本章小结204
思考题205
附件 e-HR管理咨询项目介绍206
参考文献246