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第一章 导论1

第一节 问题的提出和相关概念界定1

一、问题的提出1

二、有关概念的简要说明5

第二节 本书的结构安排、研究方法、创新和不足8

一、本书的结构安排8

二、研究方法11

三、创新与不足之处12

第二章 企业组织演化的微观静态视角14

一、亚当·斯密的企业理论15

第一节 传统企业理论15

二、新古典企业理论21

第二节 新制度经济学基于交易视角的分析25

一、企业的性质26

二、企业的“起源”33

三、企业的“演化”37

第三节 演化经济学对企业组织能力的考察46

一、对新古典经济学和新制度经济学企业理论的批判47

二、企业的性质50

三、企业组织的演化54

第四节 简要评价60

一、新制度经济学静态与比较静态分析框架的缺陷60

二、演化经济学企业能力理论的不足63

小结65

第三章 企业组织演化的宏观动态分析66

第一节 新熊彼特主义技术—经济范式变革67

一、新熊彼特主义长波理论的特点67

二、技术创新推动的企业组织演化72

三、世界经济的中心—外围格局及其演变94

第二节 法国调节学派的企业组织——福特制及其演化97

一、法国调节学派的主要理论特征97

二、福特制及其演变103

三、外围企业组织演化106

一、灵活专业化范式的兴起108

第三节 灵活专业化理论——企业组织演化的随机性108

二、作为“理想—类型”的灵活专业化109

三、企业组织的随机演化112

第四节 简要评价117

一、新熊彼特主义技术—经济范式评析117

二、调节学派的宏观动态演化模型评价119

三、灵活专业化理论的企业随机演化观评价121

小结124

第四章 外围国家企业组织演化：一般理论框架125

第一节 世界经济的中心—外围结构及其变迁126

一、世界经济中心—外围结构的产生与演变127

二、国际分工条件下外围国家的发展：两种对立的观点述评130

三、世界经济中心—外围结构的新特点133

第二节 外围国家企业组织演化的一般理论框架139

一、影响企业组织演化的因素139

二、外围企业组织的演化特征164

三、外围企业组织演化的理论总结167

第五章 外围国家企业组织演化：以历史上美国、日本的企业为例169

第一节 殖民地基础上兴起的“美国制造系统”170

一、美国现代企业制度的起源、演变与确立170

二、美国现代企业制度的特征178

三、美国现代企业兴起的原因180

一、日本企业集团的渊源、形成与确立182

第二节 日本企业集团的兴起与发展182

二、日本企业集团的特征189

三、日本企业集团兴起的成因197

小结200

第六章 我国企业组织演化过程分析202

第一节 传统国有企业体制形成的不同解释及评价203

一、新古典经济学的解释203

二、对经典理论的误解与经验不足204

三、赶超战略派生观207

四、从外围的角度提出的评价和解释208

第二节 传统国有企业体制的形成与调整210

一、建国初期国有企业发展的背景210

二、“一五”时期国有企业体制的形成214

三、传统国有企业体制的特征与弊端217

第三节 改革开放以来企业组织的变革与效率219

一、国有企业改革的过程221

二、改革以来的国有企业特征223

三、改革以来的国有企业效率解释226

小结235

第七章 我国的企业组织变革趋势与对策237

第一节 企业组织变革的一般趋势238

一、20世纪70年代以来企业组织的新变化239

二、企业组织演化趋势：大型化还是小型化243

三、大型企业的新变化247

一、发展大型企业和企业集团的必要性249

第二节 我国企业大型化的必要性与可能性249

二、发展大型企业和企业集团的可能性251

第三节 促进我国企业组织变革的主要对策262

一、进一步完善市场经济体制，为企业重组提供良好的市场机制262

二、继续推进国有企业改革，加速国有经济战略性改组264

三、“公平”对待不同类型企业，推动企业之间267

优化重组267

四、加快融资体制改革，为企业大型化提供有效的资金支持269

五、合理利用产业政策与国际规则，保护大型企业的成长270

主要参考文献273

后记289