图书介绍
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- 徐斌编著 著
- 出版社： 北京：中国劳动社会保障出版社
- ISBN：7504557668
- 出版时间：2006
- 标注页数：303页
- 文件大小：17MB
- 文件页数：316页
- 主题词：企业管理：劳动工资管理－教材；企业管理－职工福利－教材
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图书目录
引言：企业薪酬战略的系统思考1
第一章 工作分析5
第一节 工作分析的定义及流程7
第二节 工作分析的项目8
第三节 工作分析的程序10
第四节 工作分析调查方法12
第五节 工作分析工具14
第六节 工作说明书24
本章小结31
关键概念31
复习思考题31
应用案例31
第二章 工作评价33
第一节 概述35
第二节 工作评价的技术设计39
第三节 工作评价的方法44
第四节 工作评价方案的完善51
本章小结52
关键概念52
复习思考题52
应用案例52
第三章 绩效管理55
第一节 绩效管理与薪酬管理57
第二节 绩效计划64
第三节 绩效辅导72
第四节 绩效评估与绩效应用77
第五节 绩效薪酬81
本章小结83
关键概念84
复习思考题84
应用案例84
第四章 薪酬设计87
第一节 薪酬以及相关概念89
第二节 薪酬设计的基本步骤91
第三节 薪酬结构设计与定级定位94
第四节 薪酬调查100
第五节 薪酬成本的预算与控制112
第六节 薪酬体系的实施和修正125
第七节 薪酬设计操作实例130
第八节 销售人员的薪酬模型135
第九节 专业技术人员的薪酬模型146
本章小结152
关键概念153
复习思考题153
应用案例1153
应用案例2157
第五章 经营者激励169
第一节 经营者年薪制170
第二节 经营者股权激励181
第三节 我国的经营者股权激励190
第四节 经营者股票期权194
本章小结207
关键概念208
复习思考题208
应用案例208
第六章 薪酬管理215
第一节 薪酬管理简介217
第二节 宽带薪酬与宽带薪酬设计219
第三节 薪酬管理的国际比较241
本章小结256
关键概念256
复习思考题256
应用案例256
附录1260
附录2289
参考文献298