图书介绍
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- 陈培元著 著
- 出版社： 北京：九州出版社
- ISBN：9787510819605
- 出版时间：2013
- 标注页数：333页
- 文件大小：71MB
- 文件页数：351页
- 主题词：传记文学－中国－当代
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图书目录
引言1
镜头之一：吴仁宝一行参观江南仪表厂3
镜头之二：与“同济”师生对话4
镜头之三：当干部必须首先自报5
镜头之四：龚心瀚一行访问江南仪表厂7
镜头之五：“以人为本”获关注9
镜头之六：《中小企业管理思考百题》引发轰动10
镜头之七：袁厂长让教授叹服12
镜头之八：随胡锦涛出访13
镜头之九：“请你到北京做报告”14
镜头之十：踏访世界中小企业协会15
镜头之十一：走上国际研讨会讲坛17
镜头之十二：赴美接受“荣誉市民证书”18
镜头之十三：《群众》月刊推荐“工作令”20
镜头之十四：回乡台胞赞“江南”21
镜头之十五：联合国专家受感动22
镜头之十六：《世界人物辞海》介绍袁勤生23
第一章花样年华25
“苦王庄”传奇27
被迫辍学30
续学进工厂33
下放回乡38
第二章峥嵘岁月40
临时助征开票41
入编社办企业干部名册43
“文革”中“三坚持”47
走进公社工业办公室49
第三章运筹帷幄54
请缨上任，志在千里56
凝聚人心，点燃激情59
铲除特权，取信于民62
以智立业，人才兴厂65
塑造形象，智能宣传69
书面外交，诚信经营73
单邀订货，设点销售77
第四章破冰改革82
多劳多得，激情奉献83
招工先招生，进厂先进校88
端掉铁交椅，自报当干部90
落实责任制，责权利相结合94
人为中心，正面引导97
“江南明珠”光照神州106
第五章以人为本110
“以人为本”新鲜出笼111
坚定信念激励法115
心爱工作激励法116
参与管理激励法118
自我纠错激励法120
挖掘闪光点激励法121
言者有功激励法122
上榜入册激励法124
能上能下激励法126
设置目标激励法127
自我评奖激励法128
民主分配激励法129
优化环境激励法129
“以人为本”的重要意义130
媒体推介“以人为本”133
第六章著书立说137
动念著书138
学者作序142
生动释题145
媒体推介《中小企业管理思考百题》153
“袁勤生管理思想”的提出157
受托续著165
第七章客席教授169
来访者蜂拥而至170
讲坛上的客席教授176
“乡下人”征服上海“阿拉”181
记忆中的热烈场景184
第八章高端对话189
和胡启立对话190
和刘云山对话193
和张思卿对话196
和陈作霖对话199
和邓力群对话203
和段君毅对话209
和吴庆彤对话212
和郑必坚、龚育之对话214
和李强对话218
和王殊对话221
和刘鹏、黄树贤对话227
第九章至理名言230
“开除职工是厂长无能的表现”231
“允许职工‘七进七出’”233
“鼓励人人假积极”237
“客观原因造成的违纪可以豁免”240
“罚款是管理工作中的暴政”245
“权力不等于影响力”248
“明确规定，发现考核”252
“提倡爱什么，学什么”254
“下岗分流必须‘软着陆’”256
“引进人才不能放首位”258
第十章 宁静致远262
面向全国冲出王庄263
深谋远虑奠定基业267
文明健康生活习惯275
教育子女成就事业277
旅游考察开阔眼界280
高层活动探讨管理288
关注国事思维活跃294
附：袁勤生事记299
履历家事299
各级荣誉302
贵宾来访305
媒体关注315
思想传播321
涉外活动327
后记329