图书介绍
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- 徐大真主编 著
- 出版社： 北京：高等教育出版社
- ISBN：9787040328813
- 出版时间：2011
- 标注页数：253页
- 文件大小：56MB
- 文件页数：259页
- 主题词：职业－应用心理学
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图书目录
第一章 绪论1
第一节 职业心理学概述1
第二节 职业心理学的发展历程8
第三节 职业心理学的现在与未来16
第二章 职业倾向性23
第一节 职业兴趣23
第二节 职业价值观29
第三节 职业倾向性的测评37
第三章 职业技能43
第一节 职业技能概述43
第二节 技能的形成45
第三节 职业技能的开发51
第四章 职业期望与工作满意度56
第一节 职业期望56
第二节 工作满意度及其影响因素65
第三节 工作满意度的测评74
第五章 职业生涯发展80
第一节 职业生涯发展概述80
第二节 职业生涯理论83
第三节 职业选择与决策92
第四节 职业适应98
第五节 离职心理103
第六节 离退休心理109
第六章 工作与家庭关系115
第一节 工作与家庭关系概述115
第二节 工作与家庭关系的相关理论120
第三节 工作与家庭冲突的相关研究123
第四节 工作与家庭平衡策略132
第七章 职业中的性别137
第一节 职业性别刻板印象137
第二节 职业性别歧视与性别隔离142
第三节 职场中的性骚扰146
第八章 职业压力151
第一节 职业压力概述151
第二节 职业压力源分析155
第三节 职业压力水平评估161
第四节 职业压力管理164
第九章 职业倦怠169
第一节 职业倦怠概述169
第二节 职业倦怠的理论171
第三节 职业倦怠的相关研究180
第四节 职业倦怠的评估186
第五节 职业倦怠的干预189
第十章 职业健康心理咨询195
第一节 职业心理咨询概述195
第二节 职业健康心理200
第三节 职场常见心理问题203
第十一章 员工帮助计划211
第一节 员工帮助计划的含义和内容212
第二节 员工帮助计划的发展历程216
第三节 员工帮助计划的模式与流程218
第四节 员工帮助计划的应用与危机干预服务222
参考文献235
后记251