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第一章 高等学校毕业生就业指导概述1

第一节 高等学校毕业生就业指导的特点和作用1

第二节 高等学校毕业生就业指导的内容和任务4

第三节 高等学校毕业生就业指导的原则和方法5

第四节 就业指导教师的主要职责6

第五节 就业指导教师的素质要求7

第六节 就业指导教师的培养途径10

【阅读材料1】基于马斯洛需求理论的广义个性化就业指导策略11

【阅读材料2】湖北某学院女毕业生就业有无指导时的就业率对比14

【阅读材料3】某职业技术学院数字控制系的就业指导工作做实做细，初显成效14

【阅读材料4】以市场为导向，做好大学生就业工作（某学院的情况介绍）15

思考题18

第二章 高等学校毕业生就业前的职业生涯设计19

第一节 社会职业及其分类19

第二节 社会职业的发展必然趋势与职业流动性22

第三节 大学生的职业理想27

第四节 大学生的职业生涯规划概述31

第五节 大学生的职业生涯规划与社会、人生发展33

第六节 大学生的职业生涯规划的实施34

第七节 大学生的职业生涯规划的影响因素36

第八节 大学生的职业生涯规划的发展规律37

【阅读材料5】职业理想的作用38

【阅读材料6】实现职业理想的条件40

【阅读材料7】通向未来的职业生涯设计42

思考题44

第三章 树立正确的就业与职业道德观45

第一节 树立正确的就业观45

第二节 社会需要的人才50

第三节 就业知识的重要性52

第四节 就业准备的必经之路56

第五节 立业先要守德63

第六节 遵守社会主义职业道德65

【阅读材料8】高校学生就业观与职业道德意识教育的有效性研究68

【阅读材料9】大学生就业后被辞退的思考69

【阅读材料10】大学生张某就业后又待业的启示70

【阅读材料11】平凡的岗位，卓越的贡献70

【阅读材料12】工作第一重要71

思考题75

第四章 大学生就业前的心理调适76

第一节 大学生保持良好的就业心态的重要性76

第二节 心理倾向性的调适77

第三节 心理健康水平的调适80

第四节 心理障碍的调整82

【阅读材料13】大学生就业前的心理调适85

【阅读材料14】大学生常见就业心理问题与心理调适方法87

【阅读材料15】大学生就业心理研究及对策90

思考题94

第五章 大学生就业政策与就业市场95

第一节 大学生的就业环境95

第二节 大学生的就业政策99

第三节 大学生的就业市场104

第四节 大学生面临的就业形势106

第五节 大学生的就业现状110

【阅读材料16】大学生求职就业主要渠道简介111

【阅读材料17】大学生就业的误区111

【阅读材料18】 2005年我国计划新增900万个就业岗位112

【阅读材料19】中国人力资源配置的变化趋势112

【阅读材料20】大学生需求热点预测113

【阅读材料21】对建立大学生专业就业市场的思考113

【阅读材料22】湖北省大学生就业政策条条给力116

【阅读材料23】湖北省大学生就业问题探析117

【阅读材料24】湖北省促进大学生就业的政策分析及路径选择119

思考题123

第六章 大学生求职择业前的信息和材料准备124

第一节 求职信息的获取、分析、使用124

第二节 自荐材料的准备130

第三节 求职信的书写方法与技巧132

第四节 个人简历134

第五节 自荐方式及技巧139

【阅读材料25】毕业生求职前的书面材料准备142

【阅读材料26】求职信的四个要诀143

【阅读材料27】简历制作——招聘会大厅挤得看不到地板，毕业简历出奇制胜144

【阅读材料28】应届毕业生简历撰写关键点144

【阅读材料29】个人简历应包含的内容145

【阅读材料30】如何使英文简历更丰满146

【阅读材料31】英语简历的几种形式146

【阅读材料32】求职信中展现出“情”、“诚”、“美”147

【阅读材料33】求职简历范文149

【阅读材料34】个人网站制作149

思考题152

第七章 大学生应聘的笔试153

第一节 大学生应聘的笔试作用与种类153

第二节 大学生应聘的笔试准备154

第三节 大学生应聘笔试的方法与技巧155

【阅读材料35】如何面对用人单位的笔试159

【阅读材料36】笔试的方法和技巧159

【阅读材料37】名企招聘代表性考题集粹160

【阅读材料38】中兴公司招聘职员情况简介161

【阅读材料39】 2012中国大学生就业压力调查报告176

【阅读材料40】求职方式技巧分析180

思考题183

第八章 大学生的就业面试184

第一节 面试的种类184

第二节 面试技巧188

第三节 大学生就业面试的宇战193

第四节 大学生就业面试的策略199

第五节 大学生就业面试的礼仪201

第六节 大学生就业面试后的追踪205

【阅读材料41】求职面试必备的15个问题206

【阅读材料42】面试官的考题大全207

【阅读材料43】外企面试官最爱提的问题209

【阅读材料44】面试：问答之间见技巧210

【阅读材料45】微软面试题——谜语篇210

【阅读材料46】著名高科技骨干企业的面试试题213

思考题213

第九章 大学生就业应具备的法律知识214

第一节 就业协议214

第二节 劳动合同216

第三节 社会保障218

第四节 劳动争议的处理程序221

第五节 大学生就业过程中的权益及其保护223

【阅读材料47】劳动法案例分析226

【阅读材料48】试用期内辞职不必承担培训费227

【阅读材料49】职工违反劳动合同要承担违约责任228

【阅读材料50】期满职工不愿续签 企业拧劲想拿事实劳动关系说事228

【阅读材料51】借调引发的劳动纠纷案例229

【阅读材料52】该劳动争议纠纷应如何处理233

【阅读材料53】劳动合同纠纷案234

【阅读材料54】劳动合同纠纷案例的法理评析235

【阅读材料55】解析劳动合同纠纷案例237

【阅读材料56】未签劳动合同满一年，违法解除获两倍赔偿239

【阅读材料57】解除或终止劳动合同经济补偿240

思考题249

第十章 大学生的自主创业250

第一节 大学生自主创业的基础250

第二节 大学生自主创业的基本素质251

第三节 大学生自主创业面临的问题253

第四节 大学生自主创业的基本思路255

【阅读材料58】怎样看大学生自主创业257

【阅读材料59】大学生自主创业的八大理由258

【阅读材料60】 大学生自主创业应多些理性259

【阅读材料61】大学生自主创业究竟难在哪260

【阅读材料62】大学生自主创业：毕业就创业是喜是忧260

【阅读材料63】上海创业政策比北京多262

思考题263

第十一章 大学生工作初期的适应264

第一节 大学生的角色转换与角色认知264

第二节 大学生迈好工作的第一步268

第三节 大学生要为理想而奋斗272

【阅读材料64】试用期又叫适应期，到底应该怎样约定？274

【阅读材料65】试用期变成白用期 毕业生求职遭遇不良企业274

【阅读材料66】试用期合同视为正式合同276

【阅读材料67】用人单位与劳动者只签“试用期合同”怎么办？276

【阅读材料68】如何度过试用期277

【阅读材料69】试用期工资不可以低于最低工资标准277

【阅读材料70】试用期工作小结——关于湖北××公司当前和未来发展的思考278

思考题281

第十二章 女毕业生就业难问题282

第一节 女毕业生就业难分析282

第二节 女毕业生谋职策略284

【阅读材料71】为什么女毕业生就业难289

【阅读材料72】女性在五大领域有就业优势291

【阅读材料73】今年招聘重男轻女的少了291

【阅读材料74】女生就业没你想的那么难294

【阅读材料75】委员建议大学实行差别教育，缓解女生就业压力295

【阅读材料76】工作不分高低，做什么都得有才能297

思考题299

附录1普通高等学校毕业生就业工作暂行规定300

附录2关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知305

附录3关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见308

附录4湖北省教育厅、公安厅、人事厅、劳动和社会保障厅《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革的意见的通知》311

附录5教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高等学校毕业生就业工作网络视频会议上的讲话314

附录6中共中央办公厅 国务院办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》的通知318

附录7中华人民共和国劳动法322

附录8违反和解除劳动合同的经济补偿办法331

附录9国务院关于职工工作时间的规定332

附录10部分就业人才网站介绍333

附录11襄樊市企业经营管理人才人事代理工作暂行办法334

附录12劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知336

附录13工资与支付暂行规定338

附录14企业职工患病或非因工伤医疗期规定340

附录15国家公务员录用暂行规定341

附录16国家公务员辞职辞退暂行规定345

附录17国家公务员奖励暂行规定347

附录18国家公务员申诉控告暂行规定349

附录19地方毕业生就业工作主管部门通讯录353

参考文献361