图书介绍
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- 熊兵，唐嘉庚著 著
- 出版社： 北京：中国财富出版社
- ISBN：9787504746641
- 出版时间：2013
- 标注页数：216页
- 文件大小：26MB
- 文件页数：227页
- 主题词：职业道德－通俗读物
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图书目录
第1部分 忠于公司，等于成就自己3
第1章 关于忠诚，先问自己几个问题3
你是合格员工吗3
你是否天天想着跳槽7
工作中你常常抱怨吗10
你是否会为私利损害公司利益14
第2章 忠诚，优秀员工的基本准则18
忠诚不仅是员工的责任，也是做人的基本原则18
不忠诚的员工，很难获得自身成功21
优秀员工最基本的准则就是忠诚23
第3章 忠于公司，为梦想打拼28
你在为谁工作，仅仅是为老板而工作吗28
为自己的梦想打工31
公司是你成就梦想的舞台33
第4章 忠于公司，与公司一起成功37
认同公司文化，相融于公司氛围37
让个人小理想与公司大目标同频共振40
公司就是你的船，同舟共济才能靠岸43
第2部分 不忠诚行为对自己有百害而无一利51
第5章 不管对与错，消极执行51
表现出来的是无原则的意识和品质51
“墙头草”难以实现自我理想54
缺乏主人公意识，把自己当成局外人56
第6章 得过且过，知“足”常“乐”61
目标的高度决定成绩的大小61
逆水行舟，不进则退64
竞争时代，“知足”无法“长乐”67
第7章 散布有损老板形象和公司品牌的言论70
贬低别人，抬高自己70
不良的个性使然，管不住自己的嘴74
改变思想观念，给上司留面子78
第8章 满足于只做“听话”员工81
服从就是力量81
“服从”不是缺点，但太“服从”绝对不是优点84
只有建立在独立思考之上，“听话”才有价值86
第9章 不愿分享自己的见解90
不要担心“本事”被别人学了去90
在交流碰撞中增长见识92
修正价值观，以“献计献策”为乐95
第3部分 不忠诚的“理由”都是错的101
第10章“不公平”101
不苛求，世上没有绝对的公平101
平常心看待，淡定面对职场“不平事”104
以“主观努力”争取“客观公平”107
第11章“自己亏”111
利益有时候有一些冲突，是正常现象111
把自己置于团队里考虑问题，不要做“套子”里的人114
维护公司主体利益是员工的责任116
第12章“我一个人行”121
没有公司，你没有用武之地121
公司是你的根本，一个人走不了多远124
只有合作，才能融入团队125
第13章 “上司不行”129
放下偏见，学会欣赏你的上司129
一味埋怨上司，对你有什么好处吗131
上司没能力，你更有机会134
第14章 “我不干了”138
跳槽没想象的那么好，到哪里都要和人打交道138
积极面对问题，而不是消极逃避141
“裸辞”忌讳感情用事142
第4部分 打造忠诚，提升自我职业素养149
第15章 忠诚是职业素质和美德149
是否忠诚检验员工的职业素养149
像弗雷德那样，争做一个卓越的员工151
跳槽时代，忠诚越发显得可贵154
第16章 从时间管理的角度提升忠诚度159
开发自己的潜能，忠诚先得自身硬159
拖延，一秒钟都不可以163
用心做好在职的每一天165
第17章 主动一点，再主动一点168
自动自发是对忠诚的最好诠释168
做好小事，感动身边人171
主动思考一小步，事业前进一大步174
第18章 像老板一样激流勇进178
拒绝借口，不为妥协和退却找理由178
只有前进，只琢磨“怎么干”182
忠诚员工不要任何借口184
第19章 忠诚员工的“多”与“少”188
多一点准备，少一点盲目188
多一点担当，少一点推诿190
多一点务实，少一点浮躁193
第20章 选择态度比选择工作容易得多199
换工作不如换思维199
心胸有多广，事业就有多大201
没被提升是自己做得不够好204
第21章 乐业者更容易忠诚208
如何使工作成为享受208
乐业是一种态度，也是一种习惯211
乐观面对工作，乐观面对一切213