图书介绍
人人需要知道的50种商业心理学模型PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （英）坎托尔，（英）帕斯莫尔著；马新馨译 著
- 出版社： 北京：电子工业出版社
- ISBN：9787121214950
- 出版时间：2013
- 标注页数：240页
- 文件大小：63MB
- 文件页数：249页
- 主题词：商业心理学－研究
PDF下载
下载说明
人人需要知道的50种商业心理学模型PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
简介推动人们前进的动力有哪些？2
01 人类有哪些动机？ 马斯洛需求层次理论4
02 如何全心投入工作？ 心流9
03 如何培养人们的自我意识？ 专念13
04 帮助他人设定目标 GROW模型17
05 如何变得更乐观？ 习得性乐观21
06 人们为什么那样故？ 归因理论25
07 如何发现自我？ 性格特质和类型理论30
08 心理测试如何发挥作用？ 心理测量学34
09 如何理解他人的想法？ 心智与情绪智力39
10 如何管理负面想法？ 认知行为模型44
11 如何准确公平地评价业绩？ 行为锚定等级评价法49
12 人们如何适应变化？ 阶段变化模型53
13 如何了解不同类型的人们？ MBTI性格分析理论58
14 如何分辨他人是否在说谎？ 面部表情62
15 如何理解和建立优势？ 优势行动价值问卷66
16 雇主如何改善员工的情绪和敬业度？ 心理资本71
17 如何顺应变革？ 过渡的三个阶段75
18 动机来源于何处？ 自我决定理论80
19 如何有效利用心理测试？ 信度和效度85
20 人们如何改变行为？ 改变的跨理论模型89
21 如何积极地处理心理创伤？ 创伤后成长理论94
22 如何培养面对逆境的能力？ 心理韧性98
简介如何增强团队凝聚力？104
23 人们受到重视是否就会更努力地工作？ 霍桑效应106
24 管理者对于员工的看法是否会影响员工的表现？ X理论和Y理论110
25 群体总能做出最佳决策吗？ 群体思维114
26 哪些行为可以改善团队表现？ 贝尔宾团队角色118
27 交流对象的吸引力是否会影响决策制定？ 吸引理论122
28 如何通过目标设定来改善绩效？ 目标设定理论127
29 为什么人们即使面对错误的要求也愿意服从权威？ 服从权威理论132
30 如何利用面试选拔最合适的求职者？ 行为面试136
31 人们如何做出决定？ 多数影响和少数影响141
32 如何帮助他人和团队不断完善？ 高明的心理助人者146
33 轮班工作对人们的工作表现有何影响？ 昼夜节律和工作表现151
34 团队如何不断成长？ 塔克曼的团队发展阶段模型155
35 如何确保团队成员为实现目标所做出的贡献一致？ 社会惰化理论159
36 如何在谈判中实现双赢？ 谈判协议最佳替代方案164
37 如何在复杂的情况下做出决定？ Cynefin复杂性模型169
38 哪些行为可以协助我们获得成功？ 关键事件技术174
简介建立并维持积极向上的组织180
39 积极情绪能带来哪些帮助？ 积极情绪拓展－建构理论182
40 组织如何转变思考和行为方式？ 肯定式探询186
41 员工对雇主的期望对他们的工作有何影响？ 心理契约191
42 如何实现培训的价值？ 社会学习理论195
43 如何应对改革的驱动力和制约力？ 力场分析200
44 如何维持职场公平？ 组织公平感205
45 如何应对工作中的问题人群？ 管理问题人群209
46 人们如何制定决策？ 有限理性决策模型214
47 有效的沟通对组织有何影响？ 对话式变革法219
48 管理者如何使用隐喻来改变组织？ 组织隐喻225
49 如何缓解工作压力？ 压力的维他命模型230
50 如何使我们的文章更具可读性？ 迷雾系数235
作者简介239