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工作分析
  • 付亚和编著 著
  • 出版社: 上海:复旦大学出版社
  • ISBN:9787309068894
  • 出版时间:2009
  • 标注页数:365页
  • 文件大小:96MB
  • 文件页数:377页
  • 主题词:劳动力资源-资源管理

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图书目录

前言 1

第一部分 工作分析综述第一章 工作分析及其历史沿革 3

第一节 工作分析概述 4

第二节 工作分析的历史沿革 21

第三节 工作分析研究应用的现状与未来 32

案例研究一 “数据处理操作监督员”工作描述 45

案例研究二 集团总部财务副总裁工作描述 46

案例研究三 某岗位任职资格1 47

案例研究四 某岗位任职资格2 48

思考题 48

第二章 工作分析在人力资源管理系统和工作系统中的地位与作用 49

第一节 工作分析在人力资源管理系统中的地位与作用 49

第二节 工作分析在工作系统中的地位和作用 68

案例研究 车架冲压主管工程师工作说明书 78

思考题 81

第二部分 人员导向性的工作分析系统第三章 职务分析问卷(PAQ) 85

第一节 职务分析问卷(PAQ)概述 85

第二节 职务分析问卷(PAQ)的操作过程与关键控制点 89

第三节 职务分析问卷(PAQ)的应用 96

第四节 小结 99

附录 职务分析问卷(样式A节选) 100

思考题 106

第四章 工作要素法(JEM) 107

第一节 工作要素法(JEM)简介 107

第二节 工作要素法(JEM)的实施步骤与关键控制点 109

第三节 小结 116

案例研究 A公司信息部技术人员的工作要素清单 117

思考题 124

第五章 临界特质分析系统(TTAS) 125

第一节 临界特质分析系统(TTAS)介绍 125

第二节 临界特质分析系统(TTAS)的实施步骤 129

第三节 临界特质分析系统(TTAS)的应用 135

第四节 小结 136

案例研究 B公司电力生产部门技师的临界特质分析 137

思考题 142

第三部分 工作导向性的工作分析系统第六章 职能工作分析方法(FJA) 145

第一节 职能工作分析方法(FJA)介绍 145

第二节 职能工作分析方法(FJA)的程序 154

第三节 职能工作分析方法(FJA)的应用 156

第四节 小结 158

拓展阅读 基于职能工作分析方法的工作评价与应用 158

思考题 160

第七章 任务清单分析系统(TIA) 162

第一节 任务清单分析系统(TIA)简介 162

第二节 任务清单分析系统(TIA)的实施步骤 163

第三节 任务清单分析系统(TIA)的应用 180

第四节 小结 181

附录 任务清单搜集表 182

思考题 183

第八章 关键事件法(CIT) 184

第一节 关键事件法(CIT)概述 184

第二节 关键事件法(CIT)的实施步骤与关键控制点 185

第三节 关键事件法(CIT)的应用 192

第四节 小结 195

案例研究 基于CIT的服务感知质量研究 195

思考题 199

第四部分 工作分析的新发展第九章 管理人员职务描述问卷(MPDQ) 203

第一节 管理人员职务描述问卷(MPDQ)介绍 203

第二节 管理人员职务描述问卷(MPDQ)的系统模型 205

第三节 管理人员职务描述问卷(MPDQ)的应用 212

第四节 小结 213

案例研究 三个典型的信息分析报告 213

思考题 217

第十章 团队工作分析 218

第一节 团队工作 218

第二节 基于MAP系统进行团队工作分析 224

第三节 小结 230

拓展阅读 团队工作模式下角色模型的构建初探 231

思考题236

第十一章 整合的工作分析方法 238

第一节 整合性工作分析法(C-JAM) 238

第二节 多元工作设计问卷(MJDQ) 247

附录 工作评价表 254

思考题 256

第十二章 O*NET系统介绍 257

第一节 O*NET的发展历史 257

第二节 O*NET内容模型 260

第三节 O*NET的数据搜集 274

案例研究 O*NET的具体应用:美国职业信息网 276

思考题 280

第五部分 工作分析的操作实务第十三章 工作分析系统的比较评估 283

第一节 信度比较 284

第二节 效度比较 287

第三节 应用性比较 292

第四节 实用性比较 295

拓展阅读 探讨工作分析结果可靠性的两种视角 298

思考题 300

第十四章 工作分析流程 301

第一节 工作分析的流程 302

第二节 搜集工作信息的方法 324

案例研究 ××企业工作分析指南(部分) 332

思考题 335

第十五章 工作分析与劳动合同法 336

第一节 劳动合同法带来的新挑战 336

第二节 工作分析如何帮助企业满足法律要求 338

案例研究一 某建筑公司农民合同制工人的维权之路 347

案例研究二 有关竞业限制的劳动合同纠纷 348

附录 《中华人民共和国劳动合同法》 349

思考题 363

参考文献 364

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