图书介绍
劳动权的行政法保护研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 胡芬著 著
- 出版社： 武汉：武汉大学出版社
- ISBN：9787307073647
- 出版时间：2009
- 标注页数：227页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：235页
- 主题词：劳动权－行政法－保护－研究－中国
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图书目录
第一章 导论1
第一节 引言1
一、现实的社会问题：和谐社会建设与劳资利益冲突1
二、对劳动权保护的行政法学研究现状4
第二节 研究价值与研究思路7
一、研究价值7
二、研究思路8
第二章 劳动权及其行政法保护的理论定位11
第一节 劳动权的界定12
一、劳动权概念的比较分析13
二、劳动权概念的界定20
三、就业平等权与劳动权29
四、劳动权相关问题分析36
第二节 劳动权的法律保护41
一、公法、私法与权利保护42
二、劳动权的私法保护与公法保护47
第三节 劳动权的行政法保护51
一、劳动权在行政法中的定位52
二、行政法的基本观念与劳动权保护55
三、行政法的目标与劳动权保护61
小结66
第三章 我国政府职能转变与劳动权保护67
第一节 现代政府职能与我国政府职能转变67
一、现代政府的基本职能68
二、我国国家与社会之间关系的变化70
三、我国政府职能之转变76
四、我国政府职能转变与法治政府建设84
第二节 政府职能与劳动权保护之关联87
一、现代政府职能与劳动权保护88
二、我国政府职责重心与劳动权保护92
第三节 我国政府保护劳动权之方式变化97
一、计划经济体制下的我国政府保护劳动权之方式98
二、市场经济体制下的我国政府保护劳动权方式之变化100
小结103
第四章 劳动权的行政法保护方式105
第一节 劳动权的行政法保护之基本方式105
一、劳动请求权的行政法保护方式105
二、劳动者劳动权的行政法保护方式114
第二节 劳动权的行政法保护方式存在的问题120
一、政府反就业歧视的职责规定过弱120
二、公共就业服务中存在的问题122
三、失业救济中存在的问题133
四、劳动保障监察中存在的问题137
五、工伤认定制度存在的问题141
六、劳动仲裁中存在的问题146
第三节 制度性原因及解决途径150
一、政府与工会之间的关系150
二、地方政府行为的影响156
三、解决问题的途径160
小结166
第五章 行政奖励制度在劳动权保护中的运用168
第一节 行政奖励制度在劳动权保护中的运用168
一、行政奖励的理论定位169
二、行政奖励的分类179
三、行政奖励的创设权分析190
四、行政奖励的司法保护探讨196
五、举报奖励制度与劳动权保护198
第二节 对守法单位的行政奖励制度202
一、对守法单位的行政奖励202
二、对守法用人单位的行政奖励制度之合理性分析204
小结215
参考文献217
后记226