图书介绍
家文化与人力资源社会化 家族企业成长研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 周鸿勇编著 著
- 出版社： 上海：上海财经大学出版社
- ISBN：9787564204532
- 出版时间：2009
- 标注页数：173页
- 文件大小：9MB
- 文件页数：183页
- 主题词：家族－私营企业－企业管理－研究
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图书目录
摘要1
Abstract1
第1章 导论1
1.1 研究的目的和意义1
1.2 国内外相关研究综述7
1.3 研究内容与研究方法13
第2章 基于文化视角的家族企业内涵18
2.1 家族企业内涵综述18
2.2 家族企业的表现形式与核心特征24
2.3 基于文化视角的家族企业内涵32
本章小结36
第3章 家族企业一般性成长阶段的划分及判定38
3.1 家族企业一般性成长过程研究综述38
3.2 中国家族企业一般性成长路径及其选择43
3.3 家族企业一般性成长各阶段特征与定量判定51
本章小结65
第4章 文化、人力资源社会化与家族企业成长66
4.1 家族企业一般性成长的实质66
4.2 人力资源供给不足引发家族企业成长受阻72
4.3 文化、人力资源社会化与家族企业成长——以浙江家族企业的产生与发展为例77
本章小结83
第5章 基于家文化的家族企业人力资源社会化过程84
5.1 家族企业人力资源社会化过程分析84
5.2 走向规范型家族企业——方太公司的人力资源社会化经验91
5.3 家族企业保持基业长青的对策106
本章小结119
第6章 家族企业社会化的阻断与人力资源溢出121
6.1 企业家能力不足阻断人力资源社会化122
6.2 人力资源溢出的机理分析129
6.3 人力资源溢出与中小企业集群137
6.4 浙江嵊州领带企业集群形成的实证分析147
本章小结157
第7章 全书总结与研究展望158
7.1 全书总结158
7.2 全书主要创新点161
7.3 研究展望162
参考文献164
致谢170
附录171