图书介绍
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- 胡永远著 著
- 出版社： 长沙：湖南人民出版社
- ISBN：7543832305
- 出版时间：2003
- 标注页数：279页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：290页
- 主题词：人力资本(学科: 人力投资 学科: 研究 地点: 中国) 人力资本 人力投资
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图书目录
第一章 绪论1
第一节 问题的提出1
第二节 基本概念与假定4
第三节 研究方法7
第四节 研究框架10
第二章 人力资本投资理论：文献综述15
第一节 人力资本投资的传统理论与方法16
第二节 现代人力资本最优投资理论31
第三节 人力资本投资理论述评47
第四节 本章结论及待解决的问题55
第三章 基本问题：人力资本投资中的供求失衡60
第一节 中国居民人力资本投资的需求特征60
第二节 中国居民人力资本投资存在过度迹象66
第三节 居民人力资本投资需求：已有理论解释78
第四章 基本假定1：劳动力市场中的“岗位配给”93
第一节 “岗位配给”的含义与形式93
第二节 “岗位配给”的形成机理：一个静态分析96
第三节 人力资本市场中的“岗位配给”：比较静态分析107
第四节 “岗位配给”的一个描述性验证109
第五章 基本假定2：人力资本的替代效应124
第一节 “岗位配给”下人力资本的创造性替代作用125
第二节 人力资本投资中的“逆向选择”效应141
第三节 人力资本替代效应假说的理论意义159
第六章 人力资本投资的理论实证164
第一节 最优人力资本投资的现代理论方法164
第二节 个人人力资本投资：负外部性和投资替代效应170
第三节 外部效应下的人力资本投资：单部门模型178
第四节 替代效应下的人力资本投资：两部门模型182
第七章 人力资本投资的经验实证188
第一节 人力资本投资变量的确定与选取188
第二节 人力资本的替代效应检验190
第三节 替代效应对个人人力资本投资的影响检验205
第四节 人力资本与经济增长的关系研究207
第八章 基本结论及政策含义233
第一节 本研究的理论创新点与局限233
第二节 主要结论237
第三节 政策含义与建议239
附表245
参考文献266
后记277