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中国人力资源服务业外包业态观察 2014版
  • 庄志主编 著
  • 出版社: 苏州:苏州大学出版社
  • ISBN:9787567211384
  • 出版时间:2014
  • 标注页数:138页
  • 文件大小:15MB
  • 文件页数:149页
  • 主题词:人力资源-服务业-对外承包-研究报告-中国-2014

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图书目录

第一部分:关于外包2

第一章:聚焦人力资源服务业外包2

第一节:外包的内涵2

第二节:派遣规制后企业用工模式的转型5

第三节:人力资源服务业的转型探索8

第二章:外包与其他用工模式的区别10

第一节:常见的用工形式10

第二节:劳务派遣和外包的区别10

第三节:企业自行运营和外包的区别13

第三章:外包的价值14

第四章:企业如何导入外包16

第五章:如何选择外包供应商19

第二部分:各类外包案例26

第六章:人力资源服务外包案例26

第一节:招聘流程外包26

第二节:人事代理33

第三节:薪酬外包39

第四节:福利外包44

第五节:培训外包53

第六节:人力资源咨询外包59

第七章:制造外包案例64

第一节:制造外包简述64

第二节:生产线外包65

第三节:包装外包68

第四节:仓储物流外包71

第五节:OEM&ODM74

第八章:金融服务外包案例81

第一节:后台单证数据处理外包81

第二节:信用卡营销外包84

第三节:现金清分外包87

第四节:银行卡业务外包91

第九章:商业服务外包案例94

第一节:财务管理外包94

第二节:后勤外包98

第三节:营销外包101

第四节:呼叫中心外包104

第十章:政府服务外包案例106

第一节:法德联合签证中心签证外包107

第二节:医院病历档案录入及管理外包108

第三节:大型活动及项目外包111

第三部分:外包的全球视野114

第十一章:国外人力资源服务业的发展114

第十二章:日本外包的发展122

结束语127

附录:制造外包服务标准1.0版129

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