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第一篇 总论1

一 差距：主要是社会生产力，还是劳动生产率？2

（一）问题的提出2

（二）社会生产力与劳动生产率的区别与联系6

（三）必须重视劳动生产率的研究9

二 劳动生产率的传统表述及其缺陷14

（一）劳动生产率传统表述辨析14

（二）劳动生产率传统表述的缺陷19

（三）劳动生产率传统表述产生的影响22

（一）劳动生产率的基本内涵26

三 劳动生产率的实质26

（二）劳动生产率的数量内涵30

（三）劳动生产率的质量内涵32

（四）劳动生产率系统34

四 建立社会主义市场经济体制与全方位提高劳动生产率36

（一）我国传统经济体制的要害36

（二）传统经济体制的矛盾及其对劳动生产率的影响38

（三）深化经济体制改革，建立社会主义市场经济体制，是提高劳动生产率的关键41

五 发展科学技术与全方位提高劳动生产率45

（一）科学技术对提高劳动生产率的作用及其特征45

（二）科学技术对提高劳动生产率的机理分析48

（三）我国科学技术的现状52

（四）加快科技发展的主要途径55

（一）管理理论的产生和发展58

六 加强管理与全方位提高劳动生产率58

（二）加强管理与提高活劳动生产率60

（三）加强管理与提高物化劳动生产率64

（四）加强宏观管理与提高社会总劳动生产率66

（五）加强管理与提高劳动质量生产率68

七 发展商品经济与全方位提高劳动生产率71

（一）经济形式对劳动生产率的影响71

（二）资本主义商品经济与劳动生产率系统75

（三）社会主义商品经济与劳动生产率系统77

第二篇 活劳动生产率82

（一）我国经济理论界关于活劳动生产率的观点评介83

一 活劳动生产率的基本问题83

（二）活劳动生产率的含义及其提高的特征和意义87

（三）活劳动生产率系统92

（四）我国活劳动生产率的状况94

（五）我国活劳动生产率低下的原因96

二 充分调动劳动者的积极性与提高活劳动生产率99

（一）劳动者积极性与活劳动生产率的关系99

（二）影响劳动者积极性发挥的主要因素101

（三）我国当前劳动者的积极性的状况及成因104

（四）调动劳动者积极性，提高活劳动生产率的途径107

（一）劳动力素质的内涵111

三 改善劳动力素质与提高活劳动生产率111

（二）劳动力素质对活劳动生产率的影响114

（三）我国劳动力素质现状118

（四）实行计划生育，提高我国劳动力的素质121

四 发展分工与提高活劳动生产率123

（一）发展分工对提高活劳动生产率的作用123

（二）我国分工的现状127

（三）发展社会分工提高活劳动生产率129

五 开展协作与提高活劳动生产率132

（一）发展协作对提高活劳动生产率的影响132

（二）开展社会主义协作实行横向经济联合136

第三篇 物化劳动生产率140

一 物化劳动生产率基本问题141

（一）物化劳动生产率的含义及内容141

（二）物化劳动生产率系统144

（三）物化劳动生产率提高的特征147

（四）我国物化劳动消耗的现状及成因150

二 劳动资料节约与提高物化劳动生产率152

（一）劳动资料对人类社会经济发展的作用152

（二）节约劳动资料对提高物化劳动生产率的影响155

（三）我国劳动资料使用的状况158

（四）节约劳动资料，提高物化劳动生产率的主要途径160

（一）劳动对象的节约对提高物化劳动生产率的影响163

三 劳动对象节约与提高物化劳动生产率163

（二）节约能源对物化劳动生产率的影响167

（三）自然资源的节约对物化劳动生产率的影响169

四 资金占用的节约与提高物化劳动生产率173

（一）减少资金占用对提高物化劳动生产率的影响173

（二）我国资金占用的状况及其影响176

第四篇 社会总劳动生产率180

一 社会总劳动生产率的基本问题181

（一）社会总劳动生产率的含义和依据181

（二）社会总劳动生产率提高的特征和制约因素185

（一）产业结构对社会总劳动生产率的影响190

二 产业结构合理化与提高社会总劳动生产率190

（二）实现我国产业结构合理化，提高社会总劳动生产率194

三 生产力布局合理化与提高社会总劳动生产率198

（一）生产力布局对社会总劳动生产率的影响198

（二）怎样实现生产力布局合理化203

第五篇 劳动质量生产率208

一 劳动质量生产率的含义、内容及其依据209

二 劳动质量生产率提高的特征与意义213

三 推行中国式全面质量管理，努力提高产品质量218

主要参考书目223

后记228