图书介绍

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高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板
  • 张浩编著 著
  • 出版社: 北京:中国海关出版社
  • ISBN:780165238X
  • 出版时间:2006
  • 标注页数:231页
  • 文件大小:21MB
  • 文件页数:246页
  • 主题词:企业-领导人员-考核;企业-领导人员-劳动工资管理

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图书目录

目录岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理1

第一部分 企业高层领导职位绩效与薪酬管理1

第1章 企业高层领导职位的绩效工作3

高层领导职位价值评价3

高层领导职位的绩效工作6

公司类型分析7

企业素质分析9

高层领导职位的绩效工作11

第2章 企业高层领导职位绩效管理   16

高层领导职位的绩效考核16

高层领导职位绩效考核的必要性17

高层领导职位绩效考核的作用18

高层领导职位绩效考核要点20

高层领导职位设置与公司治理结构23

企业高层领导职位的设置   23

公司治理结构27

高层领导职位薪酬标准29

第二部分 企业高层领导职位绩效考核流程模板31

第3章 企业高层领导职位的设置流程33

企业职能设计的价值与方法33

按照职能的归属关系划分33

按照业务工作的性质划分34

按照在实现企业战略任务过程中的重要性划分34

按照对于制定、贯彻落实企业经营决策所起的作用划分   34

按照对生产活动有无直接指挥关系划分34

企业职能设计的流程   35

流程一 确定基本职能35

按照管理层次划分35

按照管理范围的权限划分   35

流程二 明确中心职能40

流程三 职能分解41

第4章 企业高层领导职位的绩效考核流程43

流程一 分析高层领导职位的绩效工作43

高层领导职位的工作分析44

高层领导职位工作分析方法45

高层领导职位工作分析的执行50

流程二 制定高层领导职位绩效工作目标52

高层领导职位绩效工作目标的确定52

企业关键战略目标55

流程三 高层领导职位的绩效指标58

工作目标与绩效指标58

企业绩效指标59

高层领导职位的绩效考核指标61

流程四 构建高层领导职位的绩效指标体系65

绩效指标权重的确定方法65

绩效指标的量化67

高层领导职位绩效指标的量化68

流程五 选择绩效考核方法68

平衡记分卡69

等级评定法71

流程六 确定绩效考核周期和人员73

民意测验法73

流程七 高层领导职位的绩效沟通与辅导74

流程八 高层领导职位的绩效评估74

制定绩效考核计划74

进行技术准备76

设计考核方法77

培训考绩者81

收集数据81

分析评价82

反馈运用85

流程九 高层领导职位的绩效评估结果落实86

选择落实绩效考核结果的方法87

第三部分 企业高层领导关键职位绩效考核模板91

第5章 总经理(CEO)93

总经理职位说明93

总经理职位评价95

总经理岗位绩效考核流程99

流程一 分析总经理的岗位工作99

流程二 总经理的绩效指标100

流程三 构建总经理的绩效指标体系105

流程四 确定绩效考核周期和人员109

流程五 总经理的绩效沟通110

流程六 总经理的绩效评估110

总经理绩效考核范本112

总经理薪酬设计范本115

年薪制115

股票期权激励模式119

财务总监职位说明121

第6章 财务总监121

财务总监的职位评价123

财务总监岗位绩效考核流程127

流程一 分析财务总监的岗位工作127

流程二 确定财务总监的绩效指标130

流程三 构建财务总监的绩效指标体系132

流程四 选择绩效考核方法137

流程九 财务总监的绩效改进138

流程八 财务总监的绩效考核结果落实138

流程五 确定绩效考核周期和人员138

流程七 财务总监的绩效评估138

流程六 财务总监的绩效沟通138

财务总监绩效考核范本140

财务总监薪酬设计范本148

财务总监的年薪制148

财务总监的等级薪酬模式150

第7章 人力资源总监152

人力资源总监职位说明152

人力资源总监职位评价154

人力资源总监职位绩效考核流程156

流程一 分析人力资源总监职位绩效工作156

流程二 人力资源总监的关键绩效工作160

流程三 确定人力资源总监的绩效指标162

流程四 构建人力资源总监的绩效指标体系165

流程五 选择绩效考核方法165

流程六 确定绩效考核周期和人员167

人力资源总监职位绩效考核范本168

人力资源总监职位薪酬设计范本174

第8章 行政总监176

行政总监职位说明176

行政总监的职位评价177

行政总监绩效考核流程178

流程一 分析行政总监职位关键绩效工作178

流程二 确定行政总监绩效考核指标,构建绩效指标体系   179

行政总监岗位绩效考核范本182

行政总监岗位薪酬设计范本185

第9章 营销总监186

营销总监职位说明186

营销总监的职位评价188

营销总监绩效考核流程188

流程一 分析营销总监职位,确定关键绩效工作188

流程二 确定营销总监绩效指标,构建绩效考核体系189

流程三 确定营销总监绩效考核方法193

流程五 营销总监的绩效评估196

流程四 确定营销总监的绩效考核周期与人员196

流程六 营销总监的绩效评估结果落实197

流程七 营销总监的绩效改进198

营销总监绩效考核范本   200

营销总监的薪酬模式207

第10章 生产总监   212

生产总监职位说明212

生产总监职位评价214

生产总监绩效考核流程215

流程一 分析生产总监职位,确定关键绩效工作215

流程二 确定生产总监绩效指标,构建绩效指标体系   216

生产总监岗位绩效考核范本217

生产总监岗位薪酬设计范本220

第11章 技术总监221

技术总监职位说明221

技术总监职位评价 (223

技术总监绩效考核流程224

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