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第一章 总则（第1一9条）1

第一条 【立法目的】条文释义1

《中华人民共和国宪法》的相关规定4

第二条 【适用范围】条文释义5

国外劳动法律的调整范围8

农民工的劳动关系是否由《劳动法》调整8

各政党和社会团体工作人员的劳动关系是否由劳动法调整9

事业单位工作人员劳动关系的法律调整9

事业单位的人员是否都要实行人员聘用制度14

事业单位首次签订聘用合同的有关问题15

第三条 【劳动者权利】条文释义16

第四条 【用人单位义务】条文释义22

劳动者如何应对用人单位制定的不合理规章制度23

第五条 【国家措施】条文释义23

第六条 【国家倡导和鼓励】条文释义26

第七条 【参加和组织工会】条文释义28

《工会法》的相关规定30

对阻挠组建工会的行为应怎样处理31

第八条 【参与民主管理或协商】条文释义31

哪些人可以加入工会31

《工会法》的相关规定34

第九条 【劳动工作管理部门】条文释义34

第二章 促进就业（第10—15条）36

第十条 【国家扶持就业】条文释义36

对有劳动能力和就业愿望人员的政策扶持问题39

鼓励自谋职业和自主创业的措施问题39

第十一条 【职介机构发展】条文释义39

《职业指导办法》的相关规定45

《劳动保障监察条例》的相关规定45

关于对企业吸纳下岗失业人员和安置富余人员的扶持46

关于对大龄就业困难对象的再就业援助问题46

第十二条 【就业平等】条文释义47

第十三条 【就业男女平等】条文释义48

《妇女权益保障法》的相关规定49

第十四条 【特殊人员的就业】条文释义49

第十五条 【禁招未成年人和特殊行业相关规定】条文释义51

国务院《禁止使用童工规定》的相关规定52

第三章 劳动合同与集体合同（第16—35条）53

第十六条 【劳动合同】条文释义53

劳动部《劳动合同鉴证实施办法》的相关规定55

关于再次建立劳动关系的问题56

关于确立劳动关系的问题56

建设等行业农民工的劳动合同管理问题57

第十七条 【合同的订立和变更】条文释义59

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的相关规定63

关于厂长、经理签订劳动合同的问题63

关于长期病休、放长假和提前退养职工签订劳动合同的问题63

关于企业工会主席签订劳动合同的问题64

第十八条 【无效合同】条文释义64

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定66

第十九条 【合同形式和条款】条文释义67

劳动者的职业培训费用如何在劳动合同中约定70

第二十条 【合同期限】条文释义70

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的相关规定70

劳动合同的生效时间从何时起算70

《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的相关规定72

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定72

固定工在转制过程中怎样签订劳动合同73

临时工能否订立无固定期限的劳动合同73

离退休人员再次聘用后提前解除协议时怎样处理73

内部退养的职工可否与新的用人单位建立劳动关系73

《劳动法》第二十条是否应修订73

第二十一条 【试用期约定】条文释义74

《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》75

劳动者在试用期内如何解除劳动合同75

劳动合同生效和终止的时间是否包括试用期75

第二十二条 【商业秘密事项约定】条文释义75

国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》的相关规定76

劳动者和用人单位怎样就竞业限制作出约定77

第二十三条 【合同终止】条文释义78

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定79

用人单位是否应对被终止劳动合同的劳动者支付生活补助费79

劳动者的劳动合同被终止后是否计发经济补偿金79

第二十四条 【合同解除】条文释义80

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的相关规定81

职工调动、转移工作单位时是否支付经济补偿金81

劳动者被解除事实劳动关系后怎样要求经济补偿81

第二十五条 【单位解除劳动合同事项】条文释义82

劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的相关规定84

劳动者涉嫌犯罪时其劳动合同可否解除84

劳动者被劳动教养后其劳动合同可否解除84

第二十六条 【解除合同提前通知】条文释义85

劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的相关规定86

第二十七条 【用人单位裁员】条文释义87

怎样确定职工被开除处分的时间87

企业处理擅自离职职工时可否辞退其家属87

劳动部《企业经济性裁减人员规定》的相关规定90

企业实施股份制和股份合作制改造中劳动者的劳动合同如何履行90

困难企业的劳动合同怎样签订91

第二十八条 【经济补偿】条文释义91

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的相关规定93

退伍、复员、转业军人的军龄是否应作为计发经济补偿金的年限93

组织调动、企业分立或合并后经济补偿金的年限怎样计算93

第二十九条 【用人单位解除合同的限制情形】条文释义94

卫生部、劳动保障部《职业病目录》的相关规定97

关于精神病患者可否解除劳动合同的问题98

工伤认定的申请问题98

工伤认定的程序问题99

工伤认定决定的问题100

关于工伤认定的几个具体问题100

关于重新进入劳动生产领域的离体人员能否享受工伤保险待遇的问题101

第三十条 【工会职权】条文释义101

《工会法》的相关规定102

第三十一条 【劳动者解除合同的提前通知期限】条文释义103

第三十二条 【劳动者随时通知解除合同情形】条文释义104

用人单位可否在试用期内解除劳动者的劳动合同105

用人单位在试用期内解除劳动合同时可否要求劳动者支付培训费用105

第三十三条 【集体合同】条文释义106

《工会法》的相关规定108

《集体合同规定》的相关规定109

用人单位和工会是否可以选择签订或者不签订集体合同109

第三十四条 【集体合同生效】条文释义109

第三十五条 【集体合同效力】条文释义110

《集体合同规定》的相关规定111

《工会法》的相关规定111

第四章 工作时间和休息休假（第36—45条）112

第三十六条 【国家工时制度】条文释义112

劳动部《关于〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的相关规定112

劳动者在标准工作时间内是否一定要每周休息两天113

《劳动法》和现行行政法规工时规定的矛盾应怎样解决113

第三十七条 【报酬标准和劳动定额确定】条文释义113

第三十八条 【休息日最低保障】条文释义114

国务院《关于职工工作时间的规定》的相关规定115

劳动部《关于〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的相关规定115

第三十九条 【工休办法替代】条文释义116

劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的相关规定117

劳动部《关于〈国务院关于职工工作时间的规定）的实施办法》的相关规定117

综合计算周期内工作时间超过法定标准工作时间时应怎样认定118

第四十条 【法定假日】条文释义118

《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算119

问题的通知》的相关规定119

第四十一条 【工作时间延长限制】条文释义119

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的相关规定121

企业延长工作时间的计算从何时开始121

延长工作时间是否包括休息日或法定休假日的加班121

第四十二条 【限制的例外】条文释义122

第四十三条 【禁止违法延长工作时间】条文释义123

特殊情形下延长工作时间的工资应怎样支付123

第四十四条 【延长工时的报酬支付】条文释义124

对企业故意压低基本工资标准应采取什么对策126

第四十五条 【带薪年休假制度】条文释义126

国务院《关于职工探亲待遇的规定》的相关规定127

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的相关规定127

第五章 工资（第46—51条）128

第四十六条 【工资分配原则】条文释义128

第四十七条 【工资分配方式、水平确定】条文释义130

第四十八条 【最低工资保障】条文释义131

职工患病或非因工负伤治疗期间有什么待遇133

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的相关规定133

企业下岗待工人员在劳动报酬方面有些什么权利133

第四十九条 【最低工资标准参考因素】条文释义134

最低工资标准测算方法135

第五十条 【工资支付形式】条文释义135

劳动部《工资支付暂行规定》的相关规定138

关于特殊人员的工资支付问题139

第五十一条 【法定休假日和婚丧假期间工资保障】条文释义139

第六章 劳动安全卫生（第52—57条）141

第五十二条 【用人单位职责】条文释义141

《安全生产法》中的相关规定145

《职业病防治法》中的相关规定146

第五十三条 【劳动安全卫生设施标准】条文释义146

《安全生产法》中的相关规定148

《职业病防治法》中的相关规定149

《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》中的相关规定149

《工会法》中的相关规定150

第五十四条 【劳动者劳动安全防护及健康保护】条文释义150

《安全生产法》的相关规定154

《职业病防治法》的相关规定155

《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的相关规定155

第五十五条 【特种作业资格】条文释义156

《尘肺病防治条例》的相关规定156

《招用技术工种从业人员规定》的相关规定159

《工人考核条例》的相关规定160

第五十六条 【劳动过程安全防护】条文释义160

《安全生产法》的相关规定161

《职业病防治法》的相关规定162

《工会法》的相关规定162

《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的相关规定163

第五十七条 【伤亡事故和职业病统计报告、处理制度】条文释义163

《安全生产法》的相关规定168

《职业病防治法》的相关规定169

在用人单位外发生的伤亡事故怎样统计169

劳动者在不同情况下发生伤亡事故应怎样认定170

第七章 女职工和未成年工特殊保护（第58—65条）171

第五十八条 【女职工和未成年工特殊劳动保护】条文释义171

《妇女权益保障法》的相关规定173

《女职工劳动保护规定》的相关规定173

用人单位可否在“三期”内辞退女职工和解除其劳动合同174

第五十九条 【劳动强度限制】条文释义174

第六十条 【经期劳动强度限制】条文释义175

《女职工保健工作规定》的相关规定176

《女职工禁忌劳动范围的规定》的相关规定177

《高处作业分级》的相关规定177

第六十一条 【孕期劳动强度限制】条文释义177

《女职工保健工作规定》的相关规定179

女职工的产前检查是否算作劳动时间179

女职工怀孕期的医疗费用由谁承担179

第六十二条 【产假】条文释义180

《女职工劳动保护规定》的相关规定180

《女职工保健工作规定》的相关规定180

第六十三条 【哺乳期劳动保护】条文释义181

女职工违反计划生育规定时的生育待遇怎样确定181

女职工产假期满不能工作时可以享受什么待遇181

《女职工保健工作规定》的相关规定182

第六十四条 【未成年工劳动保护】条文释义183

《未成年人保护法》的相关规定184

《未成年工特殊保护规定》的相关规定184

第六十五条 【未成年工健康检查】条文释义185

《未成年工特殊保护规定》的相关规定185

第八章 职业培训（第66—69条）187

第六十六条 【发展目标】条文释义187

《劳动预备制培训实施办法》的相关规定189

第六十七条 【政府支持】条文释义191

第六十八条 【职业培训】条文释义192

《企业职工培训规定》的相关规定195

第六十九条 【职业技能资格】条文释义195

人事部《职业资格证书制度暂行办法》的相关规定198

第九章 社会保险和福利（第70—76条）199

第七十条 【发展目标】条文释义199

国务院《城市居民最低生活保障条例》的相关规定203

关于城镇职工基本养老保险的有关问题205

下岗失业人员再就业时社会保险关系的接续206

第七十一条 【协商发展】条文释义207

《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的相关规定208

第七十二条 【基金来源】条文释义209

劳动和社会保障部《社会保险登记管理办法》的相关规定213

劳动和社会保障部《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》的相关规定214

劳动者特殊情况下的保险待遇问题215

转制和被兼并企业劳动者的缴费问题215

企业破产后社会保险费用缴纳期限的问题215

民事、经济案件不得查封、冻结、扣划社会保险基金的问题215

关于扣发离退休人员基本养老金抵偿债务问题215

第七十三条 【享受社保情形】条文释义216

劳动和社会保障部《失业保险金申领发放办法》的相关规定222

关于事业单位参加失业保险的问题224

关于失业保险关系的问题224

关于工伤的问题225

关于使用有毒物品作业场所劳动者患职业病的工伤保险待遇问题225

关于职业病病人的问题226

关于非法用工单位伤亡人员一次性赔偿的问题226

关于因工死亡职工供养亲属的范围227

关于企业破产时的社会保险问题228

关于城镇职工基本医疗保险个人帐户管理的问题228

第七十四条 【社保基金管理】条文释义229

《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的相关规定234

《失业保险条例》的相关规定234

《工伤保险条例》的相关规定235

职工在机关、事业单位与企业之间流动时如何处理其社会保险关系235

户籍不在参保地的人员怎样办理退休手续236

住房公积金、医疗保险金、养老保险金是否征收个人所得税236

第七十五条 【补充保险和个人储蓄保险】条文释义237

《企业年金基金管理试行办法》的相关规定238

职工在不同情况下其企业年金如何支付？239

企业年金基金的投资范围有无限制？239

第七十六条 【国家和用人单位的发展福利事业责任】条文释义239

第七十七条 【劳动争议处理】条文释义241

第十章 劳动争议（第77—84条）241

《企业劳动争议处理条例》的相关规定244

《工会参与劳动争议处理试行办法》的相关规定245

关于劳动争议当事人的确定问题245

关于“职工”身份的认定问题245

关于劳动争议案件的受理问题245

第七十八条 【解决争议的原则】条文释义246

《企业劳动争议处理条例》的相关规定247

劳动部《劳动争议仲裁委员会办案规则》的相关规定247

因事实劳动关系引发的劳动争议案件如何处理248

第七十九条 【调解和仲裁】条文释义248

实行企业化管理的事业组织与职工发生劳动争议时如何处理248

《工会参与劳动争议处理试行办法》的相关规定248

《企业劳动争议处理条例》的相关规定253

劳动争议调解书不能发生效力时应如何处理253

劳动争议仲裁委员会可否受理经过处理的劳动争议案件253

企业与职工不在同一管辖地区的劳动争议案件如何划分管辖254

第八十条 【劳动争议调委会及调解协议】条文释义254

《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》的相关规定257

《工会参与劳动争议处理试行办法》的相关规定257

第八十一条 【仲裁委员会组成】条文释义258

关于调解协议书的法律约束力问题258

《劳动争议仲裁委员会组织规则》的相关规定260

《工会参与劳动争议处理试行办法》的相关规定261

在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决261

劳动争议案件的受案范围有哪些262

第八十二条 【仲裁期日】条文释义262

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定265

《劳动争议仲裁委员会办案规则》的相关规定265

劳动争议仲裁处理时效如何确定266

第八十三条 【起诉和强制执行】条文释义267

解释》的相关规定270

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的270

《劳动争议仲裁委员会办案规则》的相关规定271

人民法院受理劳动争议案件的范围怎样确定272

用人单位依法制定的规章制度能否作为人民法院审理案件的依据272

劳动争议仲裁第三人的起诉被人民法院驳回时应如何处理272

第八十四条 【集体合同争议处理】条文释义273

《工会参与劳动争议处理试行办法》的相关规定275

第十一章 监督检查（第85—88条）277

第八十五条 【劳动行政部门监督检查】条文释义277

国务院《特种设备安全监察条例》的相关规定284

第八十六条 【公务检查】条文释义285

关于劳动监察人员的回避问题285

劳动部《劳动监察员管理办法》的相关规定288

《劳动监察员准则》289

第八十七条 【政府监督】条文释义289

《安全生产法》的相关规定293

第八十八条 【工会监督和组织、个人检举控告】条文释义294

第十二章 法律责任（第89—105条）302

第八十九条 【对劳动规章违法的处罚】条文释义302

第九十条 【违法延长工时处罚】条文释义303

第九十一条 【用人单位侵权处理】条文释义304

劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定306

第九十二条 【用人单位违反劳保规定的处罚】条文释义307

《安全生产法》的相关规定308

《职业病防治法》的相关规定309

第九十三条 【违章事故处罚】条文释义310

第九十四条 【非法招用未成年工处罚】条文释义312

第九十五条 【侵害女工和未成年工合法权益的处罚】条文释义313

第九十六条 【人身侵权处罚】条文释义315

《刑法》的相关规定316

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定316

第九十七条 【无效合同损害责任】条文释义316

第九十八条 【违法解除和拖延订立合同损害赔偿】条文释义317

第九十九条 【招用未解除合同者损害赔偿】条文释义318

第一百条 【不缴纳保险费处理】条文释义320

第一百零一条 【妨碍检查公务处罚】条文释义321

第一百零二条 【违法解除合同和违反保密事项损害赔偿】条文释义323

国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》的相关规定324

《刑法》的相关规定325

第一百零三条 【渎职处罚】条文释义325

1999年《刑法修正案》的相关规定326

第一百零四条 【挪用社保基金处罚】条文释义327

社会保险经办机构的经费从何处开支328

国务院《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定328

第一百零五条 【处罚竞合处理】条文释义329

《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的相关规定329

法律、法规、规章及其他规范性文件的效力如何确定330

第十三章 附则（第106—107条）331

第一百零六条 【实施步骤制定】条文释义331

第一百零七条 【生效日期】条文释义331

劳动法制的完善332

《劳动法》个别条款应当以何种方式进行修改332

我国当前是否应当制定《劳动法典》332

附：中华人民共和国劳动法333