图书介绍
不要只做我告诉你的事，请做需要做的事 第2版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （美）尼尔森著；吴群芳译 著
- 出版社： 北京：新华出版社
- ISBN：7501168636
- 出版时间：2005
- 标注页数：144页
- 文件大小：7MB
- 文件页数：157页
- 主题词：企业管理：人事管理
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不要只做我告诉你的事，请做需要做的事 第2版PDF格式电子书版下载
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图书目录
郑重声明1
中文版序 黄钟4
英文版序 肯·布兰查德8
前言10
［第一部分］导言：机会就在每一份工作中14
［第二部分］企业对员工的终极期望：不要坐等指令，请做需要做的事22
［第三部分］如何实现终极期望：简便的方法与策略29
思考——需要做哪些事情30
增加工作的困难度31
想想事情能怎样改善34
树立“办公室小气鬼”的名声37
提出笨问题39
将需求转变为机会42
小心：别光会抱怨45
准备——把自己的功课做好47
首先学会你不知道的东西49
追踪和收集相关资料52
设计并挑选最佳方案，制定行动计划56
把计划可能出现的破绽——击破59
要想到别人不会关心你的构想63
小心：工作别捣鬼67
行动——现在就做一些不同的事68
大胆发言，创造影响力70
自愿担负难度较高的工作72
用创意迎接挑战75
以积极正面的态度看待问题78
做一个行动者82
小心：为自己的行动（和不行动）负责85
坚持到底——不要轻言放弃88
当构想遭到阻碍时，修正计划再出发89
别相信经理说的“随时找我谈谈”92
当障碍产生时，要坚持到底95
以不同的方法做同一件事98
学着喜欢做那些别人讨厌做的事101
小心：避免“怪罪游戏”103
［第四部分］实现终极期望的障碍：工作上常见的顾虑和通病108
恐惧109
“我可能会犯错”109
“该做的事做起来并不容易”112
“我担心会被解雇”114
挫折116
“我无权这么做”116
“我没有后援”118
“我没有技能”121
失败123
“我曾主动做事，但却做了错事”123
“有人阻挠我”125
“当我试图主动行动时，总是遭到失败”127
［第五部分］结论—终极奖励131
实现你的潜能132
附录 专家评论 一种让员工成功的职业哲学 张学功142