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第一部分 主要司法解释文本3

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释3

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）7

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）11

第二部分 劳动法司法解释理解与运用及典型案例裁判理由17

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释17

第一条【受案范围】17

第二条【对因超出受案范围不予受理的仲裁裁决不服而起诉】19

第三条【对因超出仲裁申请期限不予受理的仲裁裁决不服而起诉】23

第四条【对因主体不适格不予受理的仲裁裁决不服而起诉】26

第五条【对重新作出的仲裁裁决不服而起诉】29

第六条【增加诉讼请求的处理】32

第七条【仲裁事项不属于法院受案范围的处理】34

第八条【管辖】35

第九条【当事人确定及管辖权转移】36

第十条【用人单位合并或分立后当事人的确定】37

第十一条【用人单位招用未解除劳动合同的劳动者时当事人的确定】40

第十二条【承包关系下的当事人的确定】42

第十三条【举证责任的承担】43

第十四条【劳动合同无效的处理】46

第十五条【因用人单位过错而迫使劳动者解除劳动合同的情形】49

第十六条【劳动合同期满后的情形】51

第十七条【对部分仲裁事项不服起诉】54

第十八条【部分劳动者对仲裁裁决不服的起诉】55

第十九条【用人单位的规章制度可作为法院审理依据的情形】56

第二十条【对用人单位处理决定的变更和撤销】58

第二十一条【对发生法律效力的裁决书、调解书的不予执行】61

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）63

第一条【劳动争议发生之日的认定】63

第二条【拖欠工资纠纷超过申请仲裁期限的处理】66

第三条【以工资欠条为证据而起诉的处理】69

第四条【解除或终止劳动关系纠纷仲裁后又起诉的处理】71

第五条【合同解除或终止后用人单位不履行其义务经仲裁后又起诉的处理】74

第六条【工伤保险纠纷仲裁后又起诉的处理】77

第七条【不属劳动争议的情形】79

第八条【对预付裁决的救济】82

第九条【对涉诉个体工商户的处理】83

第十条【劳动派遣争议中的被告】84

第十一条【仲裁后双方均起诉的处理】87

第十二条【申请仲裁期间的中止】88

第十三条【申请仲裁期间的中断】91

第十四条【申请财产保全的情形】93

第十五条【申请保全的执行或解除】95

第十六条【合同约定的优先适用】96

第十七条【调解协议的效力】98

第十八条【时间效力】102

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）103

第一条【社会保险纠纷的受理】104

第二条【因自主改制引发纠纷的受理】113

第三条【加付赔偿金纠纷的受理】116

第四条 【非法用人单位当事人的确定】121

第五条【挂靠借用他人营业执照经营当事人的确定】124

第六条【必要共同诉讼人的追加】126

第七条【招用退休人员引发用工争议的处理】129

第八条【停薪留职、内退、下岗待业以及经营性停产放长假人员与新用人单位发生纠纷的处理】135

第九条【加班纠纷的举证责任】138

第十条【处分协议的效力】141

第十一条【当事人签收调解书后又反悔的处理】144

第十二条【对仲裁机构逾期未受理或仲裁的处理】146

第十三条【终局裁决的处理】149

第十四条【对终局和非终局事项并存的仲裁裁决起诉的处理】150

第十五条【双方均不服仲裁裁决向不同级别法院起诉的处理】152

第十六条【撤销仲裁裁决案件的上诉权】154

第十七条【支付令失效后的处理】155

第十八条【撤裁期间的执行】158

第三部分 相关法律、法规、司法解释165

中华人民共和国劳动合同法165

中华人民共和国劳动合同法实施条例183

中华人民共和国社会保险法190

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法208

劳动人事争议仲裁办案规则218

劳动人事争议仲裁组织规则228

最高人民法院关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见233