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一、劳动关系的认定2

超过退休年龄的职工与用人单位之间的法律关系如何认定？——孟某与某物业管理公司劳动争议案&程立武2

在确认劳动关系时如何认定证据的有效性？——尹某诉北京某公司等关联公司劳动争议案&田龙7

在校生不是适格的劳动关系主体&段连俊 高琳琳14

张某与公司之间是否存在劳动关系？&李婷17

双重劳动关系引发的争议——季某与A通信公司劳动争议案&詹璐璐20

非法就业的外籍人员是否可向公司索取报酬？——外籍人员安某与某设计工程公司劳动争议案&李远23

企业司机与被挂靠单位劳动关系如何认定？&吴坤 肖挺俊25

为多家旅行社带团的导游的劳动关系如何确定？&李川32

王某要求确认与企业具有劳动关系是否应该得到支持？——从一个劳动争议案例的视角&翟继满38

二、劳动合同的效力48

涉外劳动争议中劳动合同效力的认定及法律后果——王某诉美国某公司北京代表处支付经济补偿金、工资差额及年终奖案&杜琨48

劳动者提供虚假学历，如何认定劳动合同的效力？——某科技公司诉张某赔偿经济损失案&杨海燕57

提供虚假学历导致劳动合同无效&肖华林67

劳动者提供虚假文凭、虚假任职经历与用人单位订立的劳动合同是否有效？——黄某与某科技公司劳动争议案&马千里71

三、劳动合同的解除与终止80

“试用期”员工不到岗、单位不及时解雇仍需赔付——王某诉某会计所索取劳动报酬案&张锦国80

工会主席任期内用人单位无权终止劳动合同——温某与北京某贸易有限公司劳动争议案&徐良君84

用人单位自主用工权与劳动者就业权之平衡保护问题研究——北京A公司诉邓某劳动争议案&胡高崇87

对用人单位的单方调岗行为应当如何进行审查？——张某与甲公司劳动争议案&赵霞93

双方约定解除劳动合同的协议法律效力如何认定？——郭某与某电子公司劳动争议案&程立武98

解除劳动合同后女职工提出已经怀孕，是否继续履行劳动合同？——杨某诉北京某科技发展有限公司劳动争议案&史 震 肖唯104

对违法解除劳动合同的认定——王某诉北京某建材有限公司劳动争议案&北京市大兴区人民法院109

在劳动争议案件中对无争议承诺的认定——李某诉北京某投资有限公司劳动争议案&刘杨115

如何认定单位解除劳动关系的合法性？——北京某房地产经纪有限公司诉王某违法解除劳动合同赔偿金案&刘青120

出租车减保险引发司机辞职，解除合同不交车还得交“份钱”——某公司与张某劳动争议案&孟晓楠124

用人单位能够解除试用期内孕期女职工吗？&温水海128

孕妇孙某与某食品公司解除劳动合同争议案&史策131

高某与某建筑设计咨询公司、某建筑设计公司确认劳动关系等争议案&何家芳134

郝某诉M公司劳动争议案&吴颖萍139

从一起案例看旷工的界定&吴央勤143

用人单位能否以劳动者违反用人单位发票报销制度为由解除劳动合同？——李先生、李女士、刘先生、翟先生诉某公司违法解除劳动合同案&阎付克 胡志成147

从时某诉上海某公司劳动关系解除无效案看人事工作者的责任与企业的谨慎经营义务&翟继满152

固定期限劳动合同已经履行完毕的，劳动者不得再主张该合同无效并要求支付二倍工资&张丽芬167

四、劳动报酬177

用人单位能否在女职工产假期间降低其工资待遇？&吕博177

强化管理须合法 不当罚款应返还&宋庆锋179

困难补助、住房补贴是否应当计入职工工资总额？&郑蕾182

A公司是否应当向王某支付年终奖金？&丁丽萍184

因用人单位违法解除或终止劳动合同劳动者工资标准如何确定？&珊丹188

Y某诉A公司索要加班工资及经济补偿金等赔偿案&中国建筑一局（集团）有限公司191

五、未签劳动合同的二倍工资199

集体合同上签字能否代替签订劳动合同？&许庆涛199

劳动者在工伤停工留薪期内，能否主张未签订书面劳动合同的二倍工资？——李某诉北京某农庄劳动争议案&许庆涛205

未签书面劳动合同二倍工资的仲裁时效如何计算？&朱华212

未签无固定期限劳动合同二倍工资是否应设定上限？——陈某诉某公司劳动争议纠纷案&何锐215

关于未签劳动合同二倍工资赔偿的若干法律问题辨析&李盛荣220

李某诉北京某综合市场有限公司劳动争议&聂冉227

人事经理请求单位支付未签劳动合同二倍工资合理吗？&徐海威231

劳动合同期满未续订而继续用工的法律后果分析&代爱军235

吴某诉某公司劳动争议案&陈小新244

用人单位以行业特点或劳动者主观不愿签订劳动合同为由不支付二倍工资的抗辩理由不成立&北京市丰台区劳动争议仲裁委员会248

如何确定未签订劳动合同情形下的二倍工资支付及视为签订无固定期限劳动合同？&梁枫250

从一起案例看作为计算二倍工资和经济补偿金的工资标准&原俊255

六、商业秘密保护与竞业限制260

劳动合同保密协议与违约协议的效力问题——某财产保险股份有限公司北京分公司诉李某违反保密条款案&郭嘉节 龚勇超260

员工离职竞业限制若干法律问题研究——肖某上诉某电力公司继续履行《保密协议》案&李亚男266

七、仲裁诉讼时效和程序281

劳动争议案件仲裁时效中断的认定——杨某上诉某驾校劳动争议纠纷案&何锐281

劳动争议仲裁时效中断的法律判断——柳某与某船运公司劳动争议案&王忠285

二倍工资受时效限制加班工资是劳动报酬&杜军290

劳动争议案件中当事人的追加、变更和退出及诉讼请求的增加和变更&程立武293

八、举证责任与证据认定301

芦某诉北京某勘察设计有限公司劳动争议案&刘芳301

范某某诉注销公司股东孙某、崔某劳动争议案&聂冉308

企业认定职工的旷工行为为什么得不到法律支持？——肖某与某信息技术公司解除劳动合同争议案&杨灿313

九、其他317

用人单位未缴纳社会保险，劳动者请求解除劳动关系并要求支付经济补偿金的支付年限起算时间问题——李某与某材料技术公司劳动争议案&朱华317

企业安排职工待岗是否可以替代年休假？——邢某与某传媒科技公司劳动争议纠纷&刘佳洁321

劳动合同权利义务的转移——穆某诉B公司劳动争议案&张晓蓓326

设立中单位签订的劳动合同性质如何认定？——何某与北京某信息科技有限公司劳动争议案&许庆涛334

劳动者给用人单位造成损失的认定与处理——某名表城诉员工徐某遗失名表赔偿案&陈雷339

飞行员跳槽引发的劳动争议案件研究——飞行员王某与航空公司互诉案&窦江涛346

工伤保险赔偿与人身损害赔偿之间的适用关系&史 震 程立武353

劳动争议案件举证责任的分配&程立武359

专项培训与职业培训的区分及职业培训服务期约定是否有效？——王某与北京某空调维修中心劳动争议案&张江洲366

最低工资标准适用范围的界定&谌光勇370

劳动者能否撤回辞职申请？&寇学军373

年会奖项是否属于员工福利待遇？&单红梅378

蒲某某诉某航空公司劳务派遣案&刘晓倩383